responsabilité sociale

  • Entreprises et actifs détenus collectivement

    L’argument de l’efficacité du privé ne tient pas la route

    31 mai 2018
    Dominique Lemoine

    Détenir collectivement des entreprises via les taxes et les impôts, puis en tirer des rendements en termes d’amélioration des services publics, de remboursement de la dette publique et d’indépendance économique, est aussi une forme d’actionnariat.

  • Pressions d’en bas de l’échelle sur la direction de Google

    Actionnaires et employés exigent plus de responsabilité sociale

    25 mai 2018
    Dominique Lemoine

    Des actionnaires et des employés de la maison mère de Google, Alphabet, revendiquent que la rémunération des hauts dirigeants soit dorénavant liée à l’atteinte d’objectifs de diversité.

  • Sort des travailleurs et travailleuses à bas salaires

    L’État doit lui aussi intervenir, avec des lois contraignantes

    Montréal, le 25 avril 2018 — Sur le plancher des assemblées des actionnaires et dans les coulisses du pouvoir, le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) fait pression depuis des années pour que les entreprises comprennent les bénéfices de mieux rémunérer le travail.

  • Rémunération chez Desjardins

    L’écart de rémunération en hausse

    Montréal, le 19 mars 2018 — La rémunération globale du président et chef de la direction du Mouvement Desjardins, Guy Cormier, s’est élevée à 2,7 millions de dollars en 2017.

  • TransCanada se plie à une proposition d’actionnaire

    COMMUNIQUÉ

    Avec le soutien d’Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal

    TransCanada divulguera son approche de transition énergétique à la demande d’actionnaires du Québec

    MONTRÉAL, le 13 mars 2018 — Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal, est fier de contribuer directement à la proposition incitant la compagnie d’infrastructure énergétique albertaine TransCanada à mieux divulguer les enjeux de changements climatiques et de transition énergétique dans son modèle d’affaires.

    Avec le soutien d’Æquo, la proposition a été soumise par deux actionnaires du Québec, les Sœurs de la Congrégation de Notre-Dameet la Procure Saint-François-d’Assise (les Capucins). À l’ordre du jour de l’assemblée annuelle de TransCanada du 27 avril à Calgary, la proposition sera recommandée aux actionnaires pour adoption par le conseil d’administration de l’entreprise.

  • Budget fédéral, actes répréhensibles, corruption et SNC

    Le gouvernement Trudeau fabriquerait lui-même un échappatoire

    2 mars 2018
    Dominique Lemoine

    Ottawa confirme la création un poste d’ombudsman fédéral « de la responsabilité sociale des entreprises ».

  • JPMorgan et la démocratie “actionnariale”

    L’appétit tyrannique n’épargne pas certaines directions

    1er mars 2018
    Dominique Lemoine

    Le président et chef de la direction de la banque étatsunienne JPMorgan Chase aurait affirmé que les assemblées annuelles des actionnaires sont une « complète perte de temps ».

  • Responsabilité sociale des banques

    La Banque laurentienne négocie avec ses employés

    16 février 2018
    Dominique Lemoine

    Après avoir déclaré une augmentation de 36 % de ses bénéfices annuels pour son exercice financier 2017, qui ont atteint 151,9 millions de dollars, la Banque laurentienne fait les manchettes pour son rapport au syndicat.

  • Quatre propositions aux banques pour 2018

    Le MÉDAC exige la même chose de toutes les banques

    Montréal, le 20 décembre 2017 —En vue des assemblées annuelles qui doivent avoir lieu en 2018, le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) a demandé la même chose aux sept banques dont les titres figurent à son portefeuille.

  • Réforme fiscale fédérale

    Aussant, Laplante et Taillefer signent la même déclaration

    Montréal, le 22 septembre 2017 — Des arrangements et échappatoires fiscaux canadiens sont « peu » justifiables et créent des disparités et des inégalités entre les contribuables, selon sept personnalités du milieu économique du Québec qui ont signé une déclaration commune pour une meilleure équité entre les contribuables.

  • Guy Cormier au sujet de son salaire et du capitalisme

    Le PDG de Desjardins révèle son propre ratio de rémunération

    Montréal, le 20 septembre 2017 — La rémunération totale du président-directeur général du Mouvement Desjardins serait environ 28 fois plus élevée que le salaire moyen des employés du Mouvement Desjardins.

    Guy Cormier, président du Mouvement Desjardins, en entrevue avec Gérald Fillion (source ›››).

  • Appels des actionnaires à la responsabilité sociale de sociétés étasuniennes

    Des propositions sur les fausses nouvelles et l’environnement

    2017-06-02
    Dominique Lemoine

    Les actionnaires de Facebook ont pu voter jeudi sur une proposition d’actionnaire au sujet de la dissémination de fausses nouvelles, tandis que les actionnaires de Chevron ont pu voter mercredi sur deux propositions liées à l’environnement.

  • Investissement responsable et propositions d’actionnaires

    Deux missions au cœur du MÉDAC

    Montréal, le 20 février 2017 — L’investissement responsable et l’engagement social des actionnaires et des épargnants sont des pierres angulaires essentielles de la mission du MÉDAC depuis sa fondation par Yves Michaud en 1995.

  • Appel au courage en responsabilité sociale des entreprises

    Le MÉDAC invite les dirigeants à s’inspirer de Sophie Brochu

    Montréal le 14 février 2017 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) salue l’intervention de la dirigeante Sophie Brochu pour rappeler à d’autres dirigeants qu’ils ont des rôles et des responsabilités en matière d’enjeux sociaux et économiques, et espère qu’il ne s’agit pas que d’une opération charme pour Gaz Métro.

  • À l’assaut des paradis fiscaux

    Oxfam-Québec, le MÉDAC, la société civile et les citoyens au front de la bataille

    Montréal (Québec), le 2 février 2017 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (Médac) a pris part à une opération médiatique qui était organisée par Oxfam-Québec, notamment pour dévoiler une déclaration commune contre les paradis fiscaux et de manière à faire pression sur les gouvernements.

  • Des administrateurs de façade

     Photo : iStock

    Le rôle d’administrateur inclut des responsabilités

    Montréal, le 26 janvier 2017 — Des propriétaires d’entreprises auraient acheté la signature d’individus pour cacher leur propre identité, notamment au Canada, selon un texte de l’émission Enquête, résultat d’une enquête menée en collaboration avec la télévision publique CBC et le quotidien Toronto Star.

  • Vers une communication complète avec les parties prenantes

    Mieux vaut prévenir que guérir les dommages à la réputation

    Montréal, le 2 novembre 2016  Les conseils d’administration des sociétés ouvertes doivent davantage inclure dans leurs orientations les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernement responsable d’entreprise qui préoccupent l’ensemble des parties prenantes, selon Louise Champoux-Paillé.

  • Irresponsabilité sociale de multinationales et de dirigeants politiques

    Les paradis fiscaux, adversaires des États

    19 octobre 2016
    Dominique Lemoine

    La tolérance de l’existence d’un système de paradis fiscaux et de législations de complaisance à la carte est responsable des mesures d’austérité qui rapprochent le Québec du niveau de pays financièrement pauvre, affirme Alain Deneault, qui est notamment l’auteur des enquêtes Offshore : Paradis fiscaux et souveraineté criminelle, Paradis fiscaux : la filière canadienne et Une escroquerie légalisée : Précis sur les « paradis fiscaux ».

  • Tim Hortons contre la diversité des sexes?

    Tim Hortons : les dessous du vote contre la diversité

    2016-06-10
    Diane Bédard, Les Affaires

    Hier, au siège social de Restaurant Brands International (issu de la fusion de Tim Hortons et Burger King), à Oakville, en Ontario, les actionnaires réunis pour l’assemblée annuelle ont rejeté la proposition d’OceanRock Investments demandant, pour la fin de décembre 2016, la publication d’une politique formelle de diversité et un plan d’implantation pour celle-ci.

    En somme, la majorité des actionnaires ne jugent ni important ni nécessaire ni utile que Restaurant Brands International se donne une politique pour promouvoir davantage de femmes à des postes de gestion et au conseil d’administration. Ou tout au moins de se questionner sur la diversité de ses dirigeants. Ça, ce sont les faits. J’ai voulu connaître l’histoire derrière ces faits. J’ai donc interviewé Fred Pinto, le pdg d’OceanRock Investments.

  • Ontario — Femmes aux CA

    Kathleen Wynne fixe la barre à 40 %

    Le gouvernement veut donner l’exemple au secteur privé, dit la première ministre

    8 juin 2016
    La Presse canadienne

    Toronto — Le gouvernement libéral de l’Ontario souhaite que les femmes représentent au moins 40 % de toutes les nominations aux conseils d’administration des sociétés du gouvernement et de ses agences d’ici 2019.

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