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Salle de presse
Des entreprises privées se joignent à l’effort collectif contre la COVID-19
3 avril 2020
Dominique Lemoine
Acculées au pied du mur dans le contexte d’arrêt pandémique, des entreprises privées et des banques acceptent de tenir compte dans leurs décisions des intérêts d’autres parties intéressées (des anglicismes parties prenantes* ou stakeholders).
Rémunérer les PDG comme du monde
2020-04-01
Willie Gagnon, Le MÉDAC
Le MÉDAC calcule chaque année le ratio de rémunération des sociétés dont les titres figurent à son portefeuille, notamment les banques. Ce ratio compare la rémunération de l’employé le mieux payé (généralement le PDG) à la rémunération moyenne des employés.
Les données du tableau suivant sont tirées des circulaires émises en vue des assemblées annuelles des actionnaires (AAA) qui doivent avoir lieu en 2020 et des derniers rapports annuels disponibles.
Lire la suite : 🏦 Ratios de rémunération et repères d’analyse
Willie Gagnon à Benoît Dutrizac sur les banques et la COVID-19
2020-04-01
Benoît Dutrizac, émission Dutrizac, Radio Qub
« Entrevue avec Willie Gagnon, directeur [du] Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) : La rémunération des PDG des banques serait en baisse pour 2020. Analyse des faits avec Willie Gagnon […] »
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Lire aussi :
« Les banques ont des politiques en place et il faut rendre les banques redevables de ces politiques-là (...) elles doivent les respecter. Leur participation à la société c’est un des éléments. » @MEDACtionnaires @Dutrizac #COVID19 #banque
— QUB radio (@QubRadio) April 1, 2020
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🦠 🏦 « Gardant un œil sur le respect des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à l’intérieur des grandes institutions financières, le MÉDAC évalue particulièrement leurs actions en temps de crise. » https://t.co/58do1PEPUN pic.twitter.com/xThEr0KdK7
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) April 1, 2020
Top bosses agree to pay cuts in show of solidarity with workers during crisis
Executives at many top companies are agreeing to take cuts to their salaries
2020-03-28
Vinjeru Mkandawire, The Telegraph
“Compensation is still too high” complained John Cryan, the former boss of Deutsche Bank at a conference on ethics and culture. “We’ve just paid people too much across the board.”
Cryan’s warning came as big banks faced a crackdown on exorbitant bonuses in the years following the financial crisis. His pleas may have struck a nerve with millions of employees at the time, and after a decade of close scrutiny of bankers’ bonuses all businesses are now facing more pressure for senior staff to share the pain of the coronavirus crash.
Privilèges un jour, privilèges toujours?
25 mars 2020
Dominique Lemoine
Des hauts dirigeants qui égouttent la richesse en temps normal demandent la plus grosse part de l’aide publique en temps de crise.
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