femmes

  • 🚺 Guerre des sexes et chaise brûlée

    Postes d’influence abolis plutôt que cédés à des femmes

    16 avril 2021
    Dominique Lemoine

    Des fauteuils de conseils d’administration sont retirés de la table ou laissés vides plutôt que concédés à des administratrices dans des entreprises du Canada inscrites à la Bourse de Toronto.

  • Spencer Stuart — Rapport annuel sur les pratiques des CA

    Pas encore d’égalité des sexes aux conseils d’administration

    19 mars 2021

    Dominique Lemoine

    Près de la moitié des personnes qui se sont vu en 2020 assigner un siège d’administrateur non dirigeant à bord du conseil d’administration dans 100 des plus grandes entreprises du Canada étaient des femmes.

  • 🦠 SARS-CoV-2 et bonne gouverne d’entreprise

    100 000 façons de faire meilleure figure

    5 mars 2021
    Dominique Lemoine

    Sur les 100 000 façons de mystifier un investisseur voici certaines des plus efficaces : faire passer des difficultés fondamentales pour des difficultés pandémiques, et brandir des valeurs pour gagner du temps à pouvoir faire le strict minimum.

  • Critères ESG et gestionnaires d’actifs

    La neutralité ne change pas le monde

    7 novembre 2020
    Dominique Lemoine

    Un total de 21 propositions d’actionnaires concernant des enjeux sociaux et environnementaux auraient reçu l’appui d’au moins la majorité des actionnaires d’une entreprise, à travers le monde en 2020.

  • Duel de titans au MBAM

    Le conseil d’administration peut lui aussi empoisonner le climat de travail

    24 juillet 2020
    Dominique Lemoine

    La structure du Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) et son conseil d’administration (CA) ne sont pas des modèles d’avant-garde et de chef de file dans l’art de la bonne gouverne des organisations.

  • « Diversité » de façade?

    La pensée unique mine les hautes instances

    19 juin 2020
    Dominique Lemoine

    Pour faire belle figure sans perdre le contrôle, des conseils d’administration engagent des femmes et des personnes de minorités visibles dont le point de vue et les opinions sont conformes aux attentes des cercles habituels, tandis que d’autres organisations se trouvent des moyens technologiques pour filtrer les questions des parties intéressées aux assemblées annuelles virtuelles des actionnaires.

  • Équité des sexes

    Atteindre l’égalité hommes-femmes, c’est long

    21 mai 2020
    Dominique Lemoine

    Seulement 37 des 500 entreprises de la liste Fortune 500 ont une femme comme chef de la direction, c’est-à-dire 7,4 %, tandis que des contradictions perdurent entre les actions de certaines entreprises et les prétextes de certains opposants à des règles et à des cibles plus contraignantes en matière de présence des femmes dans les hautes instances décisionnelles des entreprises.

  • Les banques — Propositions 2020

    Ratio de rémunération, cybersécurité des renseignments personnels et femmes aux conseils d’administration

    Montréal, le 11 décembre 2019 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) divulgue ses trois propositions aux sept grandes banques en vue des assemblées générales annuelles de leurs actionnaires à avoir lieu en 2020.

  • É.-U.-d’A. — Circulaires et tendances

    Tendances à suivre aux assemblées annuelles étasuniennes

    17 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Les administrateurs et les actionnaires peuvent s’attendre pour 2020 à encore discuter de diversité au conseil d’administration, de rémunération de la haute direction, de responsabilité sociale et environnementale des sociétés ouvertes, ainsi que de gestion durable.

  • É.-U.-d’A. — Élections aux conseils d’administration 

de compagnies

    Des fauteuils de moins en moins confortables

    9 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Jusqu’à maintenant en 2019, aux États-Unis, 478 candidats à des sièges de conseil d’administration ont échoué à leur tentative d’obtenir l’appui d’une majorité des droits de vote détenus.

  • Femmes — Plafond de verre fissuré

    Parce qu’on est en 2019…

    2 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Seulement le tiers des postes de conseil d’administration et de haute direction devenus vacants en 2019 ont été obtenus par des femmes, alors qu’elles représentent aux alentours de 50 % de la population.

  • Surveillance de la discipline des sociétés ouvertes

    Devoir répéter les consignes encore et encore

    19 septembre 2019
    Dominique Lemoine

    En 2018-2019, l’Autorité des marchés financiers du Québec a encore dû rappeler à certaines entreprises leurs obligations de conformité en matière de déclaration de la rémunération de la haute direction et de contenu des circulaires de sollicitation de procurations.

  • Saison 2019 des AAA ici et ailleurs

    Propositions, vote, rémunération et diversité des sexes

    1 août 2019
    Dominique Lemoine

    Le nombre de propositions d’actionnaires a doublé au pays en 2019, selon la société-conseil nord-américaine en communication des actionnaires et en vote par procuration Laurel Hill.

  • Femmes — Immobilisme aux conseils d’administration étasuniens

    Qui siège siège longtemps

    25 avril 2019
    Dominique Lemoine

    Les sièges de conseil d’administration se libèrent rarement, ce qui bloque la progression d’une abondance d’administratrices.

  • Budget fédéral 2019

    Faits saillants du budget fédéral pour l’investisseur responsable

    22 mars 2019
    Dominique Lemoine

    Le budget fédéral 2019 contient des mesures en matière de rémunération des hauts dirigeants, de vote des actionnaires et de représentation des femmes dans les postes d’influence.

  • Femmes — 4e rapport des ACVM

    Les autorités en valeurs mobilières du Canada publient le rapport du quatrième examen sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction

    Toronto, 27 septembre 2018– Les autorités en valeurs mobilières de l’Alberta, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, du Québec et de la Saskatchewan (les « autorités participantes ») ont publié aujourd’hui l’Avis multilatéral 58-310 du personnel des ACVM, Rapport du quatrième examen du personnel sur la représentation féminine aux postes d’administrateurs et de membres de la haute direction.

  • Parité et relève féminine aux hautes instances

    Bilan mi-figue mi-raisin en représentation féminine

    11 mai 2018
    Dominique Lemoine

    Seulement neuf entreprises sur les soixante qui composent le S&P/TSX 60 atteignent la zone de parité entre les hommes et les femmes dans leur conseil d’administration, c’est-à-dire une représentation des femmes de 40 % et plus.

  • Journée de la rémunération égale

    Idées de mesures progressistes venant du sud de la frontière

    10 avril 2018
    Dominique Lemoine

    L’État de New York aux États-Unis impose des mesures pour réduire, voire éliminer, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.

  • France — Femmes aux conseils d’administration

    La France atteint presque la parité grâce aux quotas

    9 mars 2018
    Dominique Lemoine

    Les femmes représentaient 42,6 % des membres de conseils d’administration des 120 plus grandes entreprises cotées en Bourse en France en mars 2016.

  • Accès des femmes au pouvoir

    Le pays n’est pas encore une méritocratie

    8 mars 2018
    Dominique Lemoine

    Il est encore « très loin » de la parité à l’échelon décisionnel, selon Claude Francoeur, professeur au département de sciences comptables de HEC Montréal.

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