Les ambassadeurs du MÉDAC aux AAA des banques de Montréal, de Nouvelle-Écosse, Royale, et Impériale

Montréal, le 7 avril 2017 — Le MÉDAC a réitéré cette semaine auprès de quatre banques son exigence de voir devenir pratique courante la publication du ratio entre la rémunération des hauts dirigeants et le salaire moyen de leurs employés. Dommage que certaines des assemblées annuelles aient été apparemment désertées par les journalistes.

La SEC propose plus de choix électoraux pour les actionnaires

11 novembre 2016
Dominique Lemoine

La Commission des valeurs mobilières des États-Unis propose des votes par procuration universels et plus démocratiques.

Comment lire les « lettres d’investisseurs »

Interpréter la correspondance entre les actionnaires et les dirigeants de sociétés ouvertes comme s’il s’agissait d’un genre littéraire.

5 septembre 2016
John Lanchester, Le New Yorker

[Texte de langue anglaise.]

Des propositions 2017 qui misent sur les réussites de 2016

Montréal, le 26 août 2016 — La saison 2016 des propositions d’actionnaires a été marquée par des gains prometteurs en matière de présence des femmes dans les postes d’influence, d’implantation du vote consultatif en matière de rémunération des dirigeants et de divulgation ventilée des résultats de vote.

Oui à rendre contraignant le vote consultatif des actionnaires

Montréal, le 19 août 2016 — Le vote consultatif sur la rémunération a accru le dialogue entre l’entreprise et les actionnaires, mais n’a pas freiné la croissance des rémunérations, soutiennent Yvan Allaire et François Dauphin dans un texte soumis au Financial Post.

Bill Ackman saute d’un autre train en marche

12 août 2016
Dominique Lemoine

Des gains estimés à 2,6 milliards de dollars américains réalisés par l’activiste Bill Ackman avec son placement dans la société Canadien Pacifique (CP) auraient coûté la suppression d’entre 6000 et 7000 emplois au CP, selon des sources citées par Yvan Allaire et François Dauphin dans un texte publié dans Le Devoir.

Le peuple et des actionnaires tirent un bout de couverte de leur côté

10 août 2016
Dominique Lemoine

L’état des écarts de rémunérations entre les patrons et les travailleurs est devenu tel en Angleterre que même le Parti conservateur ajuste son discours à la soif d’équité du peuple.

Corrélation négative entre rémunération et performance

5 août 2016
Dominique Lemoine

Des chefs de la direction parmi les plus rémunérés président certaines des entreprises les moins performantes.

Le siège de la société sera maintenu au Québec

Montréal, le 29 avril 2016 — Les actionnaires de contrôle de Bombardier ont déclaré, lors de l’assemblée annuelle des actionnaires, n’avoir aucune intention d’abandonner leur contrôle de l’entreprise en cédant aux pressions externes qui veulent l’abandon de la structure des actions à votes multiples, n’en déplaise aux appétits des milieux de la finance de Toronto et d’ailleurs.

Une vague actionnariale difficile à esquiver pour les dirigeants

Montréal, le 25 avril 2016 — La participation aux assemblées annuelles des actionnaires serait en hausse outre-Atlantique en raison d’une prise de conscience par les actionnaires de leur pouvoir sur les stratégies des sociétés et de la valeur de leurs droits de vote. Le quorum en pourcentage du capital pour les sociétés du CAC 40 aurait grimpé de 47 % à 65,80 % entre 2004 et 2015.

Des dirigeants inquiets du pouvoir croissant des actionnaires

Montréal, le 11 avril 2016 — Les firmes-conseils en matière de vote par procuration ont un réel impact sur les décisions qui sont prises par les administrateurs de sociétés ouvertes en matière de rémunération des hauts dirigeants.

Israël limite le salaire des banquiers à 862 000 $CAN

Montréal, le 31 mars 2016 — Le Parlement israélien aurait adopté un loi qui limiterait les salaires de hauts dirigeants d’une banque à un maximum de 35 fois le salaire de l’employé le moins bien payé de leur banque sans jamais pouvoir dépasser les 862 000 dollars canadiens par année.

Rona inc. traduit ses documents de transaction avec Lowe’s

Montréal, le 29 mars 2016 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) tient à saluer la diligence de Rona inc. dans l’exécution de la traduction de certains documents, à la suite d’une mise en demeure du MÉDAC.

Un rôle de rempart contre les OPA hostiles

7 mars 2016
Dominique Lemoine

Les entreprises qui sont dirigées par une famille ou par un investisseur omnipotent seraient moins enclines à la détention d’actions par des employés salariés de l’entreprise.

Un militantisme actionnarial constructif

Montréal, 26 février 2016 — Les investisseurs institutionnels auraient exigé, au cours des dernières années, de plus en plus de transparence, d’engagement et de responsabilité des conseils d’administration à l’égard des performances des entreprises.

Québec renonce à faire appliquer les conditions de vente de Rona

Montréal le 11 février 2016 — Laisser Ottawa décider si les garanties fournies par Lowe’s pour pouvoir acquérir Rona sont suffisantes semble incompatible avec toute prétention de tenir bien en main les rênes d’une économie.

Contrer les changements climatiques par le militantisme actionnarial

Montréal, le 12 novembre 2015 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) tient à souligner la participation de trois de ses partenaires à un colloque sur l’investissement responsable en environnement.

Yvan Allaire et le MÉDAC pêchent le requin

Montréal, le 26 août 2015 — La Coalition canadienne pour une bonne gouvernance est dans le champ quand elle affirme qu’il serait inutile d’exiger que les actionnaires d’une société ouverte détiennent leurs actions depuis un certain laps de temps pour qu’ils puissent avoir le droit de présenter des candidats aux postes d’administrateurs.

Et si les actionnaires proposaient plus de candidats administrateurs?

Montréal, le 11 août 2015 — Les propositions d’actionnaires qui visent à implanter un mécanisme de présentation de candidats administrateurs par les actionnaires auraient effectué une percée en 2015 aux États-Unis.

Donner à l’injustice quelques complications

Montréal, le 10 août 2015 — L’éventuelle obligation pour les sociétés ouvertes de divulguer un ratio de rémunération n’aidera pas à réduire les salaires démesurés des hauts dirigeants, selon des textes publiés par l’opportuniste The Economist et le cynique The Independant.