femmes

  • 📻 Bras de fer sur l’économie mondiale

    Récession : priorités différentes pour le FMI et l’ONU

    2022-10-17
    Jean-Philippe Trottier, émission Question d’actualité, Radio Ville-Marie

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  • Mémoire — Diversité, documents et assemblées virtuelles

    Mémoire au fédéral sur la diversité

    23 septembre 2022
    Le MÉDAC

    Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) soumettait aujourd’hui son mémoire dans le cadre de la Consultation sur la gouvernance d'entreprise : Améliorer la diversité et faciliter les communications électroniques dans les institutions financières fédérales.

  • 📻 Consultations sur la diversité

    Consultations fédérales sur la diversité dans les institutions financières

    2022-09-19
    Jean-Philippe Trottier, émission Question d’actualité, Radio Ville-Marie

    Source ›››

  • Écoblanchiment et inertie d’entreprise

    Les autorités réglementaires et la charge mentale du progrès

    2022-06-17
    Dominique Lemoine

    La U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) enquête sur la véritable nature de fonds de placement dits ESG commercialisés par la banque Goldman Sachs, tandis que l’Union européenne impose aux entreprises un nombre minimum d’administratrices non dirigeantes parmi les administrateurs non dirigeants.

  • 🏦 Les banques ― Propositions 2022

    Travailleurs, femmes, responsabilité sociale et environnement

    Montréal, le mardi 30 novembre 2021 — Chaque année, le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) soumet des propositions à toutes les sociétés dont les titres figurent à son portefeuille, y compris les 7 plus grandes banques d’un océan à l’autre.

    Les sociétés ouvertes qui reçoivent ces propositions doivent ensuite y répondre par écrit dans le circulaire de la direction, émettre une recommandation de vote dans cette réponse et soumettre les propositions au vote qui doit se tenir à l’assemblée annuelle des actionnaires.

    En 2021, en vue des assemblées annuelles qui doivent avoir lieu en 2022, le MÉDAC a soumis un train de 7 (sept) propositions d’actionnaire à toutes les banques, soient des propositions visant à ce qu’elles :

  • 🚺 Guerre des sexes et chaise brûlée

    Postes d’influence abolis plutôt que cédés à des femmes

    16 avril 2021
    Dominique Lemoine

    Des fauteuils de conseils d’administration sont retirés de la table ou laissés vides plutôt que concédés à des administratrices dans des entreprises du Canada inscrites à la Bourse de Toronto.

  • Spencer Stuart — Rapport annuel sur les pratiques des CA

    Pas encore d’égalité des sexes aux conseils d’administration

    19 mars 2021

    Dominique Lemoine

    Près de la moitié des personnes qui se sont vu en 2020 assigner un siège d’administrateur non dirigeant à bord du conseil d’administration dans 100 des plus grandes entreprises du Canada étaient des femmes.

  • 🦠 SARS-CoV-2 et bonne gouverne d’entreprise

    100 000 façons de faire meilleure figure

    5 mars 2021
    Dominique Lemoine

    Sur les 100 000 façons de mystifier un investisseur voici certaines des plus efficaces : faire passer des difficultés fondamentales pour des difficultés pandémiques, et brandir des valeurs pour gagner du temps à pouvoir faire le strict minimum.

  • Critères ESG et gestionnaires d’actifs

    La neutralité ne change pas le monde

    7 novembre 2020
    Dominique Lemoine

    Un total de 21 propositions d’actionnaires concernant des enjeux sociaux et environnementaux auraient reçu l’appui d’au moins la majorité des actionnaires d’une entreprise, à travers le monde en 2020.

  • Duel de titans au MBAM

    Le conseil d’administration peut lui aussi empoisonner le climat de travail

    24 juillet 2020
    Dominique Lemoine

    La structure du Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) et son conseil d’administration (CA) ne sont pas des modèles d’avant-garde et de chef de file dans l’art de la bonne gouverne des organisations.

  • « Diversité » de façade?

    La pensée unique mine les hautes instances

    19 juin 2020
    Dominique Lemoine

    Pour faire belle figure sans perdre le contrôle, des conseils d’administration engagent des femmes et des personnes de minorités visibles dont le point de vue et les opinions sont conformes aux attentes des cercles habituels, tandis que d’autres organisations se trouvent des moyens technologiques pour filtrer les questions des parties intéressées aux assemblées annuelles virtuelles des actionnaires.

  • Équité des sexes

    Atteindre l’égalité hommes-femmes, c’est long

    21 mai 2020
    Dominique Lemoine

    Seulement 37 des 500 entreprises de la liste Fortune 500 ont une femme comme chef de la direction, c’est-à-dire 7,4 %, tandis que des contradictions perdurent entre les actions de certaines entreprises et les prétextes de certains opposants à des règles et à des cibles plus contraignantes en matière de présence des femmes dans les hautes instances décisionnelles des entreprises.

  • Les banques — Propositions 2020

    Ratio de rémunération, cybersécurité des renseignments personnels et femmes aux conseils d’administration

    Montréal, le 11 décembre 2019 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) divulgue ses trois propositions aux sept grandes banques en vue des assemblées générales annuelles de leurs actionnaires à avoir lieu en 2020.

  • É.-U.-d’A. — Circulaires et tendances

    Tendances à suivre aux assemblées annuelles étasuniennes

    17 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Les administrateurs et les actionnaires peuvent s’attendre pour 2020 à encore discuter de diversité au conseil d’administration, de rémunération de la haute direction, de responsabilité sociale et environnementale des sociétés ouvertes, ainsi que de gestion durable.

  • É.-U.-d’A. — Élections aux conseils d’administration 

de compagnies

    Des fauteuils de moins en moins confortables

    9 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Jusqu’à maintenant en 2019, aux États-Unis, 478 candidats à des sièges de conseil d’administration ont échoué à leur tentative d’obtenir l’appui d’une majorité des droits de vote détenus.

  • Femmes — Plafond de verre fissuré

    Parce qu’on est en 2019…

    2 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Seulement le tiers des postes de conseil d’administration et de haute direction devenus vacants en 2019 ont été obtenus par des femmes, alors qu’elles représentent aux alentours de 50 % de la population.

  • Surveillance de la discipline des sociétés ouvertes

    Devoir répéter les consignes encore et encore

    19 septembre 2019
    Dominique Lemoine

    En 2018-2019, l’Autorité des marchés financiers du Québec a encore dû rappeler à certaines entreprises leurs obligations de conformité en matière de déclaration de la rémunération de la haute direction et de contenu des circulaires de sollicitation de procurations.

  • Saison 2019 des AAA ici et ailleurs

    Propositions, vote, rémunération et diversité des sexes

    1 août 2019
    Dominique Lemoine

    Le nombre de propositions d’actionnaires a doublé au pays en 2019, selon la société-conseil nord-américaine en communication des actionnaires et en vote par procuration Laurel Hill.

  • Femmes — Immobilisme aux conseils d’administration étasuniens

    Qui siège siège longtemps

    25 avril 2019
    Dominique Lemoine

    Les sièges de conseil d’administration se libèrent rarement, ce qui bloque la progression d’une abondance d’administratrices.

  • Budget fédéral 2019

    Faits saillants du budget fédéral pour l’investisseur responsable

    22 mars 2019
    Dominique Lemoine

    Le budget fédéral 2019 contient des mesures en matière de rémunération des hauts dirigeants, de vote des actionnaires et de représentation des femmes dans les postes d’influence.

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