7 tendances ESG en 2022

10 décembre 2021
Dominique Lemoine

La pression monte pour que les dirigeants et les administrateurs d’entreprises deviennent enclins à rendre des comptes en matière de climat et autres mesures ESG, rapporte le Globe and Mail, dans le cadre de la publication de son dossier annuel Board Games.

Tour d’horizon de la pratique de transformer du salaire en bonis

4 juin 2021
Dominique Lemoine

Il est renversant que tant de gens et d’États tombent des nues quand des entreprises mobilisent des ruses connues pour avoir l’air de rester décentes tout en accordant des rémunérations indécentes.

Des actionnaires jugent débridés certains émoluments

28 mai 2021
Dominique Lemoine

Des refontes pendant la pandémie de régimes de rémunérations de chefs de direction pour faciliter leur accès à une rémunération dans les 10 millions de dollars ont soulevé et intensifié l’ire de certains actionnaires et investisseurs individuels et institutionnels.

Le climat est au vote

12 mars 2021
Dominique Lemoine

Consulter les actionnaires au sujet du plan de mesures à adopter en prévision de la transition climatique est en voie de devenir une pratique annuelle généralisée au sein des entreprises, comme l’est devenue celle de consulter les actionnaires au sujet de la rémunération des hautes directions.

Pas d’attentisme actionnarial pendant l’Avent

17 décembre 2020
Dominique Lemoine

Des pressions exercées par les investisseurs militants Chris Hohn, BlackRock et Engine No. 1 ont contribué à faire plier Unilever et Exxon en matière de transparence sur leur impact climatique.

Plus d’incitatifs à la performance non financière

9 décembre 2020
Dominique Lemoine

Les difficultés de 2020 ont accéléré l’adoption de mesures de performance liées aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le programme annuel d’incitation au rendement des hauts dirigeants.

Rémunération : le moindre effort ne suffit pas

17 janvier 2020
Dominique Lemoine

Les conseils d’administration ne peuvent plus tenir pour acquis le vote favorable des actionnaires institutionnels et individuels dans le cadre des votes consultatifs au sujet des régimes de rémunération globale des hauts dirigeants, qui peuvent être l’objet de recommandations négatives de la part des cabinets-conseils en matière de vote par procuration, comme ISS.

Des bâtons dans les roues des actionnaires de Main Street

13 décembre 2019
Dominique Lemoine

Prétendument pour servir les intérêts des investisseurs à long terme, la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis propose une série de mesures à l’intérieur de laquelle elle glisse des critères plus sévères pour que les actionnaires puissent resoumettre des propositions d’actionnaires.

L’influence de l’actionnaire, selon sa « taille »

8 août 2019
Dominique Lemoine

Les actionnaires des entreprises ont une certaine influence sur l’alignement de la rémunération des hauts dirigeants avec leur performance, mais pas autant que les sociétés-conseils en vote par procuration et que les consultants en rémunération.

Propositions, vote, rémunération et diversité des sexes

1 août 2019
Dominique Lemoine

Le nombre de propositions d’actionnaires a doublé au pays en 2019, selon la société-conseil nord-américaine en communication des actionnaires et en vote par procuration Laurel Hill.

Facebook n’est pas une démocratie

6 juin 2019
Dominique Lemoine

Environ les trois quarts des détenteurs d’actions ordinaires de Facebook ont voté en faveur d’un vote consultatif annuel sur la rémunération des hauts dirigeants, mais puisque Mark Zuckerberg et les hauts dirigeants de l’entreprise détiennent 58 % des droits de vote, ce vote consultatif obligatoire n’aura lieu qu’à tous les trois ans.

Le vote consultatif sur la rémunération sera rendu obligatoire

2019-03-23
Willie Gagnon, Le MÉDAC

Le budget fédéral paru cette semaine stipule, dans une section portant sur la sécurité des régimes de retraite intitulée « Protéger les pensions » (pp. 79-80), que, non seulement les sociétés ouvertes seront-elles « tenues de divulguer leurs politiques relatives aux travailleurs et aux pensionnés et à la rémunération des cadres de direction, ou d’expliquer pourquoi de telles politiques ne sont pas en place », mais encore seront-elles « aussi tenues de tenir des votes d’actionnaires non contraignants sur la rémunération des cadres de direction et d’en divulguer les résultats ». Nous applaudissons cette initiative tardive, que nous réclamons par ailleurs depuis longtemps.

Saputo implantera le vote consultatif dès 2019

Montréal, le vendredi 15 février 2019 — La société Saputo inc. affiche présentement, dans un texte non daté de son site web, avoir l’intention de procéder à un vote consultatif sur la rémunération de la direction à compter de la prochaine assemblée annuelle qui devrait normalement avoir lieu en août. Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) salue l’initiative de l’entreprise qui donne suite aux trois propositions d’actionnaires qu’il a faites à ce sujet par le passé, propositions qui ont toutes été soutenues par plus de 30 % des votes exprimés en assemblée. La famille Saputo détient le contrôle de 43,09 % des votes de la société.

Les grands principes, lentement mais sûrement

2019-02-01
Willie Gagnon, Le MÉDAC

L’assemblée annuelle des actionnaires (AAA) 2019 de Metro inc. et celle du Groupe CGI inc. avaient lieu toutes les deux cette semaine. Le MÉDAC y défendait ses propositions, dont : 1) l’arrimage des politiques environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) aux politiques de rémunération (Metro, CGI); 2) l’implantation de la pratique du vote consultatif (CGI); et : 3) la ventilation des résultats de vote par catégories d’actions (CGI).

CGI refuse encore le vote consultatif sur la rémunération de ses patrons

L’entreprise préfère en discuter avec ses actionnaires lors de rencontres privées

31 janvier 2019
Sylvain Larocque, Le Journal de Montréal

Le géant CGI a encore une fois refusé hier de donner la possibilité à ses actionnaires de voter sur la politique de rémunération de ses grands patrons.

Couche-Tard adopte la pratique du vote consultatif

Montréal, le 19 septembre 2018 — Alimentation Couche-Tard inc. (Couche-Tard) adopte la pratique du vote consultatif sur la politique de rémunération de la direction après que la proposition lui ait été faite à plusieurs reprises par le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) depuis 2011.

Des millions pour les patrons de Bombardier

30 août 2018
Michel Girard, Journal de Montréal

Un profit de 78 millions $ canadiens. Voilà le montant anticipé que les hauts dirigeants de Bombardier devraient bientôt se partager en liquidant une partie de leurs options sur actions.

Metro se serait abstenu de voter pour ou contre l’implantation du vote consultatif sur la rémunération chez Couche-Tard

Montréal, le 28 septembre 2017 — Coïncidence ou pas, l’écart entre le nombre de votes exercés au sujet de la proposition du MÉDAC d’implanter la pratique du vote consultatif sur la politique de rémunération chez Couche-Tard et le nombre de votes exprimés sur les autres propositions équivaut au nombre de votes détenus par Les Placements Metro inc.

Le MÉDAC à l’avant-garde en ratio d’équité et vote consultatif

Montréal, le 16 juin 2017 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) est « le plus grand promoteur au Québec » des ratios d’équité internes, mentionne un rapport de recherche.

La Caisse de dépôt et le Fonds FTQ contre la politique de rémunération

Les deux institutions se positionnent contre la politique de rémunération

9 mai 2017
Julien Arsenault, La Presse canadienne

La Caisse de dépôt et placement du Québec a aussi fait savoir qu’elle n’a pas appuyé la réélection de l’actuel président-directeur, Pierre Beaudoin.

À quelques jours de l’assemblée des actionnaires de Bombardier, la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) et le Fonds de solidarité FTQ désavouent le président-directeur du conseil d’administration, Pierre Beaudoin, en plus de s’opposer à l’approche de la multinationale en matière de rémunération de ses patrons.