Rémunération : le moindre effort ne suffit pas
17 janvier 2020
Dominique Lemoine
Les conseils dâadministration ne peuvent plus tenir pour acquis le vote favorable des actionnaires institutionnels et individuels dans le cadre des votes consultatifs au sujet des rĂ©gimes de rĂ©munĂ©ration globale des hauts dirigeants, qui peuvent ĂȘtre lâobjet de recommandations nĂ©gatives de la part des cabinets-conseils en matiĂšre de vote par procuration, comme ISS.
Un bilan 2019 des tendances en votation des actionnaires Ă lâoccasion des assemblĂ©es annuelles, produit par le Conference Board des Ătats-Unis, le Centre de droit des compagnies et gouvernance de lâUniversitĂ© Rutgers et le cabinet-conseil en gestion Russell Reynolds Associates, rapporte que les rĂ©gimes de rĂ©munĂ©ration globale des hauts dirigeants proposĂ©s aux actionnaires de 48 entreprises inscrites Ă lâindice boursier Russell 3000 entre le 1er janvier et le 30 juin 2019 nâont pas obtenu au vote consultatif lâappui de la majoritĂ© des actionnaires.
Selon le compte rendu, les conseils dâadministration de 136 entreprises inscrites Ă lâindice boursier Russell 3000 ont Ă©chouĂ© Ă obtenir lâappui dâau moins 70 % des votes exprimĂ©s au sujet de leur proposition de rĂ©munĂ©ration globale des hauts dirigeants, niveau Ă partir duquel les cabinets-conseils en vote par procuration resserrent leur surveillance et leurs Ă©valuations.
Le rapport affirme que « les entreprises ne peuvent pas baisser leur garde en ce qui concerne la surveillance de la rĂ©munĂ©ration et doivent sâassurer dâune transparence continue, non seulement en communiquant toutes nouvelles dĂ©cisions du conseil en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration, mais aussi en engageant le dialogue avec les actionnaires au moins une fois par annĂ©e ».
De plus, « les entreprises ne peuvent pas tenir pour acquise la confiance des actionnaires envers les administrateurs et doivent articuler de maniÚre convaincante les raisons derriÚre leurs décisions en matiÚre de composition du conseil », soutient aussi le bilan.
Pour amĂ©liorer la qualitĂ© et lâaccessibilitĂ© des dĂ©clarations dâinformations au sujet de la rĂ©munĂ©ration divulguĂ©es par les conseils dâadministration en amont des votes consultatifs des actionnaires, lâagence de communication Labrador recommande notamment dây inclure des rĂ©sumĂ©s, des graphiques et des tables des matiĂšres qui captent lâattention de lecteurs « qui pourraient autrement se tourner vers les rapports [jugĂ©s plus utiles] des cabinets-conseils ».
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