haute direction

  • Primes ESG

    Bannir les pailles de plastique enrichit des patrons

    25 février 2022
    Dominique Lemoine

    Bannir les pailles en plastique et réduire les émissions de méthane a rapporté en 2021 une prime de performance au chef de la direction de Starbucks.

  • Action climatique et gouverne ESG

    7 tendances ESG en 2022

    10 décembre 2021
    Dominique Lemoine

    La pression monte pour que les dirigeants et les administrateurs d’entreprises deviennent enclins à rendre des comptes en matière de climat et autres mesures ESG, rapporte le Globe and Mail, dans le cadre de la publication de son dossier annuel Board Games.

  • Rémunération, salaire, bonis et rôle de l’État

    Tour d’horizon de la pratique de transformer du salaire en bonis

    4 juin 2021
    Dominique Lemoine

    Il est renversant que tant de gens et d’États tombent des nues quand des entreprises mobilisent des ruses connues pour avoir l’air de rester décentes tout en accordant des rémunérations indécentes.

  • Rémunération et performance — Asymétries

    Des actionnaires jugent débridés certains émoluments

    28 mai 2021
    Dominique Lemoine

    Des refontes pendant la pandémie de régimes de rémunérations de chefs de direction pour faciliter leur accès à une rémunération dans les 10 millions de dollars ont soulevé et intensifié l’ire de certains actionnaires et investisseurs individuels et institutionnels.

  • ESG —Des concessions au compte-gouttes

    Alphabet admet du bout des lèvres quelques responsabilités sociales

    30 avril 2021

    Dominique Lemoine

    La distribution des bonis 2022 aux hauts dirigeants de l’entreprise de services technologiques Google sera partiellement conditionnelle à leur performance en matière d’efforts et d’objectifs environnementaux, sociaux et de bonne gouverne d’entreprise. Mastercard avait annoncé une décision similaire en mars.

  • Spencer Stuart — Rapport annuel sur les pratiques des CA

    Pas encore d’égalité des sexes aux conseils d’administration

    19 mars 2021

    Dominique Lemoine

    Près de la moitié des personnes qui se sont vu en 2020 assigner un siège d’administrateur non dirigeant à bord du conseil d’administration dans 100 des plus grandes entreprises du Canada étaient des femmes.

  • Rapports en gestion durable

    Forcer le progrès quand il le faut

    16 octobre 2020
    Dominique Lemoine

    Les performances des hauts dirigeants sur le plan des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance doivent-elles aussi être surveillées, mesurées comparativement à des attentes, ainsi que liées à des incitatifs intégrés aux régimes de rémunération, afin d’attirer l’attention des hauts dirigeants et de pousser le progrès?

  • Duel de titans au MBAM

    Le conseil d’administration peut lui aussi empoisonner le climat de travail

    24 juillet 2020
    Dominique Lemoine

    La structure du Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) et son conseil d’administration (CA) ne sont pas des modèles d’avant-garde et de chef de file dans l’art de la bonne gouverne des organisations.

  • 🦠 Récession, pandémie et rémunération globale des PDG

    Réduire le salaire d’un PDG et accroître sa rémunération en même temps

    5 juin 2020
    Dominique Lemoine

    Des chefs de direction se targuent d’avoir renoncé à une partie de leur salaire dans le contexte de la pandémie, mais leur conseil d’administration pourrait modifier leur régime de rémunération globale pour préserver leur train de vie.

  • Assemblées annuelles à distance

    La crise sanitaire, prétexte à restriction de droit?

    17 avril 2020
    Dominique Lemoine

    La voix des actionnaires peut être techniquement réduite au silence pendant les assemblées d’actionnaires en ligne, selon le chef de direction du fournisseur d’outils de communication A Say.

  • Femmes — Plafond de verre fissuré

    Parce qu’on est en 2019…

    2 octobre 2019
    Dominique Lemoine

    Seulement le tiers des postes de conseil d’administration et de haute direction devenus vacants en 2019 ont été obtenus par des femmes, alors qu’elles représentent aux alentours de 50 % de la population.

  • Parité et relève féminine aux hautes instances

    Bilan mi-figue mi-raisin en représentation féminine

    11 mai 2018
    Dominique Lemoine

    Seulement neuf entreprises sur les soixante qui composent le S&P/TSX 60 atteignent la zone de parité entre les hommes et les femmes dans leur conseil d’administration, c’est-à-dire une représentation des femmes de 40 % et plus.

  • France — Femmes aux conseils d’administration

    La France atteint presque la parité grâce aux quotas

    9 mars 2018
    Dominique Lemoine

    Les femmes représentaient 42,6 % des membres de conseils d’administration des 120 plus grandes entreprises cotées en Bourse en France en mars 2016.

  • Accès des femmes au pouvoir

    Le pays n’est pas encore une méritocratie

    8 mars 2018
    Dominique Lemoine

    Il est encore « très loin » de la parité à l’échelon décisionnel, selon Claude Francoeur, professeur au département de sciences comptables de HEC Montréal.

  • Augmenter la mixité dans les conseils d’administration

    Une nouvelle alliance voit le jour

    10 novembre 2017
    Dominique Lemoine

    L’Alliance canadienne pour la mixité et la bonne gouvernance dit viser à « promouvoir la diversité des sexes dans les conseils d’administration et les postes de direction au Canada ».

  • Note de recherche sur les femmes

    Passer de la divulgation obligatoire à l’engagement sincère

    10 octobre 2017
    Dominique Lemoine

    La transformation de la culture organisationnelle vers l’atteinte de la parité des sexes au sein des hautes instances des organisations a encore du chemin à faire, selon Louise Champoux-Paillé, administratrice de sociétés.

  • Femmes aux postes de pouvoir

    Hausse de 3 % du nombre d’administratrices depuis 2015

    5 septembre 2017
    Dominique Lemoine

    Le pourcentage total des postes d’administrateurs qui sont occupés par des femmes serait passé de 11 % en 2015 à 14 % en 2017, selon un examen réalisé par les autorités en valeurs mobilières.

  • Inégalités hommes-femmes qui résistent au temps

    Le milieu du travail et les entreprises pointés du doigt

    8 mars 2019
    Dominique Lemoine

    Toutes les déclarations ponctuelles, opportunistes et marketing au monde de bonnes intentions ne changent pas le fait que le milieu du travail est l’endroit où la discrimination des femmes est encore la plus criante, selon un sondage réalisé auprès des Français et des Françaises.
 

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