rémunération

  • Rapports de forces dirigeants-actionnaires

    La SEC de Biden écartera des mesures de l’ère Trump

    19 novembre 2021
    Dominique Lemoine

    Les cabinets-conseils en votation comme Glass Lewis et ISS jouent un rôle important dans le processus de votation et leurs clients méritent de recevoir des conseils réellement indépendants dans les meilleurs délais, tranche Gary Gensler.

  • Salaire minimum à 20 $ l’heure

    Cogeco dit oui, Couche-Tard dit oui avec des conditions, Québec dit non de toute façon

    29 octobre 2021
    Dominique Lemoine

    Louis Audet propose en 2021 un salaire minimum à 20 dollars de l’heure. Alain Bouchard affirmait en 2016 qu’un salaire minimum plus élevé pourrait être « vivable » pour lui, tant qu’il est le même pour ses concurrents et que les consommateurs sont prêts à payer pour. Le gouvernement Legault dit non, pas tout de suite.

  • Rémunération, salaire, bonis et rôle de l’État

    Tour d’horizon de la pratique de transformer du salaire en bonis

    4 juin 2021
    Dominique Lemoine

    Il est renversant que tant de gens et d’États tombent des nues quand des entreprises mobilisent des ruses connues pour avoir l’air de rester décentes tout en accordant des rémunérations indécentes.

  • Rémunération et performance — Asymétries

    Des actionnaires jugent débridés certains émoluments

    28 mai 2021
    Dominique Lemoine

    Des refontes pendant la pandémie de régimes de rémunérations de chefs de direction pour faciliter leur accès à une rémunération dans les 10 millions de dollars ont soulevé et intensifié l’ire de certains actionnaires et investisseurs individuels et institutionnels.

  • ESG —Des concessions au compte-gouttes

    Alphabet admet du bout des lèvres quelques responsabilités sociales

    30 avril 2021

    Dominique Lemoine

    La distribution des bonis 2022 aux hauts dirigeants de l’entreprise de services technologiques Google sera partiellement conditionnelle à leur performance en matière d’efforts et d’objectifs environnementaux, sociaux et de bonne gouverne d’entreprise. Mastercard avait annoncé une décision similaire en mars.

  • Vote consultatif — Après la rémunération, le climat

    Le climat est au vote

    12 mars 2021
    Dominique Lemoine

    Consulter les actionnaires au sujet du plan de mesures à adopter en prévision de la transition climatique est en voie de devenir une pratique annuelle généralisée au sein des entreprises, comme l’est devenue celle de consulter les actionnaires au sujet de la rémunération des hautes directions.

  • Survivalisme d’affaires

    Se préparer aux prochains bris de normalité

    19 février 2021

    Dominique Lemoine

    Des actionnaires pourraient convaincre les entreprises dont ils détiennent des actions de déjà commencer à penser à se préparer pour faire face et pour survivre à d’autres bris de normalité socioéconomique et environnementale qui viendront, selon un ancien dirigeant d’Hydro One.

  • 📉 Conséquences des mouvements boursiers collectifs 📈

    Piquer au vif des fonds spéculatifs : un plan à double tranchant

    12 février 2021
    Dominique Lemoine

    Les fonds spéculatifs ayant été contraints de liquider des positions courtes par une masse d’investisseurs individuels regroupés via des réseaux sociaux pourraient obtenir revanche, en particulier sous la forme de barrières à l’entrée des marchés.

  • Administrateurs et ESG

    De vieilles gardes font obstacle au progrès

    21 janvier 2021
    Dominique Lemoine

    Des conseils d’administration constituent le maillon faible de l’adoption de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance pour guider les décisions des entreprises.

  • Pas juste du mauvais en 2020

    Plus d’incitatifs à la performance non financière

    9 décembre 2020
    Dominique Lemoine

    Les difficultés de 2020 ont accéléré l’adoption de mesures de performance liées aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le programme annuel d’incitation au rendement des hauts dirigeants.

  • Inégalités et pandémie

    Aux grands maux certains refusent jusques aux petits remèdes

    9 octobre 2020
    Dominique Lemoine

    La pandémie a rendu encore plus visibles des inégalités déjà flagrantes en matière de rémunérations à travers la société et au sein même des entreprises, rapporte la Harvard Business Review (HBR).

  • Devoirs d’actionnaires

    Préparer le printemps dès l’automne

    25 septembre 2020
    Dominique Lemoine

    Les efforts effectués hors saison par des actionnaires préparent ces derniers à leur vraie saison, c’est-à-dire celle des assemblées d’actionnaires du printemps suivant.

  • Asymétries d’informations et lunettes roses

    Rendre des comptes aux investisseurs est une perte de temps, selon des patrons

    26 juin 2020
    Dominique Lemoine

    S’il n’en tenait qu’à certains dirigeants, les investisseurs devraient désormais placer leur actif ou leur épargne à l’aveuglette, sur la base des rendements passés plutôt que sur le potentiel des entreprises.

  • 🦠 Récession, pandémie et rémunération globale des PDG

    Réduire le salaire d’un PDG et accroître sa rémunération en même temps

    5 juin 2020
    Dominique Lemoine

    Des chefs de direction se targuent d’avoir renoncé à une partie de leur salaire dans le contexte de la pandémie, mais leur conseil d’administration pourrait modifier leur régime de rémunération globale pour préserver leur train de vie.

  • Bombardier @LCN

    Des actionnaires contestent les émoluments du PDG de Bombardier

    2020-05-21
    LCN Maintenant,LCN

  • 🦠 La COVID-19 et la rémunération globale des dirigeants

    Des actions sincères devront suivre les campagnes d’image

    10 avril 2020
    Dominique Lemoine

    Des actionnaires et autres parties intéressées surveilleront de près en 2020 et 2021 la cohérence des actions des entreprises qui auront mis à pied des travailleurs ou qui en auront réduit la rémunération dans le contexte de la pandémie de COVID-19, et ce, tout en implorant leurs États pour obtenir de l’aide.

  • 🦠 Aux grands maux les grands remèdes

    Des entreprises privées se joignent à l’effort collectif contre la COVID-19

    3 avril 2020
    Dominique Lemoine

    Acculées au pied du mur dans le contexte d’arrêt pandémique, des entreprises privées et des banques acceptent de tenir compte dans leurs décisions des intérêts d’autres parties intéressées (des anglicismes parties prenantes* ou stakeholders).

  • 🏦 Ratios de rémunération et repères d’analyse

    Rémunérer les PDG comme du monde

    2020-04-01
    Willie Gagnon, Le MÉDAC

    Le MÉDAC calcule chaque année le ratio de rémunération des sociétés dont les titres figurent à son portefeuille, notamment les banques. Ce ratio compare la rémunération de l’employé le mieux payé (généralement le PDG) à la rémunération moyenne des employés.

    Les données du tableau suivant sont tirées des circulaires émises en vue des assemblées annuelles des actionnaires (AAA) qui doivent avoir lieu en 2020 et des derniers rapports annuels disponibles.

  • 🦠 🏦 Willie Gagnon @Dutrizac

    Willie Gagnon à Benoît Dutrizac sur les banques et la COVID-19

    2020-04-01
    Benoît Dutrizac, émission Dutrizac, Radio Qub

    «  Entrevue avec Willie Gagnon, directeur [du] Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) : La rémunération des PDG des banques serait en baisse pour 2020. Analyse des faits avec Willie Gagnon […] »

    Source ›››

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    Lire aussi :

    Communiqué commun émanant des banques et des sociétés d'assurance-vie canadiennes concernant la planification des assemblées annuelles ›››

  • 🦠 Richesse et aide publique

    Privilèges un jour, privilèges toujours?

    25 mars 2020

    Dominique Lemoine

    Des hauts dirigeants qui égouttent la richesse en temps normal demandent la plus grosse part de l’aide publique en temps de crise.

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