ISS aussi se prépare à plus de fermeté en 2023
2 décembre 2022
Dominique Lemoine
Les investisseurs institutionnels et individuels attentifs aux recommandations de vote du cabinet-conseil en votation par procuration Institutional Shareholder Services (ISS) surveilleront eux aussi de près les progrès des entreprises détenues en responsabilité sociale et environnementale.
Le document de lignes directrices de votation publié le 30 novembre par ISS pour les actionnaires qui détiennent des actions d’entreprises inscrites dans les Amériques inclut des mises à jour pour la saison des assemblées annuelles 2023, en particulier la mention d’une approche uniforme globale de prise en compte des controverses qui impliquent l’entreprise et de l’avènement prochain ou non d’une loi dans ses recommandations sur les propositions concernant l’environnement et la responsabilité sociale d’entreprise.
Les attentes et exigences couvertes par ces mises à jour et qui concernent le Canada incluent aussi la divulgation publique d’un engagement écrit vers l’atteinte de la cible de 30 % de femmes au conseil d’administration, l’inclusion d’un biais en défaveur des conseils d’administration qui n’incluent pas au moins une personne s’identifiant à une minorité ethnique, la limitation à 5 du nombre de mandats administratifs des administrateurs indépendants et à 2 du nombre de mandats administratifs externes des chefs de direction, la reddition de compte sur la contribution aux changements climatiques et l’atténuation des risques liés au climat pour l’entreprise et le bien commun, ainsi que le contrôle des rémunérations d’administrateurs et dirigeants.
L’exigence d’ISS par rapport aux surcharges de travail pour les personnes qui siègent à des conseils d’administration est semblable à celle du cabinet-conseil concurrent Glass Lewis.
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