Le discours se penche sur la contrainte aux États-Unis

21 mai 2015
Dominique Lemoine

L’absence de contrainte liée aux votes des actionnaires en matière de rémunération des hauts dirigeants ferait partie des raisons pour lesquelles le vote sur la rémunération aurait en moyenne peu modéré les rémunérations abusives de hauts dirigeants.

L’Europe en avance sur les États-Unis?

19 mai 2015
Dominique Lemoine

La Banque canadienne impériale de commerce (CIBC) et la minière Barrick Gold ne sont pas les seules entreprises à subir les foudres d’actionnaires mécontents.

Appétit et contrôle d’information chez Power

Montréal, le 15 mai 2015 — À l’assemblée annuelle des actionnaires de Power Corporation, la proposition d’actionnaire du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires visant l’adoption du vote consultatif sur la rémunération des hauts dirigeants a obtenu l’appui de 17,01 % des votes exprimés.

L’œuvre de la SEC, la part du MÉDAC

Montréal, le 15 mai 2015 — À un âge vénérable de plus de soixante-dix ans, l’enjeu de la relation entre la rémunération des cadres supérieurs et la performance des sociétés ouvertes a accomplit à la fin avril un nouveau petit pas à son rythme de tortue persévérante devant l’adversité.

Le représentant du MÉDAC applaudi à l’AAA de Bombardier

Montréal, le vendredi 8 mai 2015 — Le représentant du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) à l’assemblée annuelle des actionnaires (AAA) 2015 de Bombardier jeudi a été applaudi par les actionnaires après avoir recommandé de voter contre la politique de rémunération.

Les réactionnaires sentent le vent tourner

Montréal, le 4 mai 2015 — L’échec du marché à s’autoréglementer en matière de rémunération des hauts dirigeants serait une invention idéologique de fonctionnaires, selon un doyen de faculté américain qui est cité par l’impayable Terence Corcoran.

L’idée de comparer la rémunération aux résultats fait son chemin

Montréal, le 29 avril 2015 —La Securities and Exchange Commission (SEC) aux États-Unis serait prête à proposer de nouvelles règles sur la rémunération des hauts dirigeants qui rendraient plus facile pour les actionnaires de comparer la rémunération des dirigeants aux résultats financiers d’une société ouverte.

Des hausses de frais bancaires qui rapportent aux dirigeants

Montréal, le mardi 28 avril 2015—Les hausses de frais de services bancaires, comme les frais de transactions et de chèques certifiés, sont liées à la rémunération des hauts dirigeants, selon le président du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC), en virée médiatique.

Petits et gros actionnaires de la CIBC expriment leur mécontentement

Montréal, le jeudi 23 avril 2015 — La politique de rémunération des dirigeants qui était proposée par la Banque canadienne impériale de commerce (CIBC) à ses actionnaires a été rejetée par l’intermédiaire de 56,84 % des actions votantes.

Enrichissement de patrons par revenus différés et régimes de retraite

16 avril 2015
Dominique Lemoine

La rémunération des chefs de la direction aux États-Unis a grimpé de près de 13 % en 2014, selon l’ISS Corporate Solutions.

Des banques sont avantagées par la méthode de calcul du Journal de Montréal

Montréal, le mardi 17 mars 2015 — Le tableau publié par Argent et le Journal de Montréal sur la rémunération des hauts dirigeants des banques camoufle l’écart le plus important entre la rémunération des dirigeants et la rémunération moyenne des employés.

Discours immobiliste : « l’indignation du peuple est légitime, mais… »

2015-03-03
Dominique Lemoine

Le débat sur la rémunération des patrons serait ardu, car il opposerait des dites élites au peuple et vice versa, ainsi que des arguments irréconciliables qui sont reliés à la décence et à la concurrence pour les talents.

États-Unis : le ratio de rémunération menacé d’insignifiance

2015-01-29
Dominique Lemoine

Aux États-Unis, l’obligation de divulguer le ratio d’équité entre la rémunération médiane des employés et celle du chef de la direction pourrait voir le jour dans les prochains mois… ou pas.

Des rémunérations aussi élevées qu’avant la récession

19 janvier 2015
Dominique Lemoine

La rémunération moyenne des cent chefs de la direction les mieux payés en 2013 au Canada a atteint 9,2 millions de dollars.

L’actionnaire militant prend du galon

9 décembre 2014
Dominique Lemoine

Les divers mécanismes de rémunération des chefs de la direction au Canada ont permis une croissance de 11 % de leur rémunération, tandis que celle du travailleur moyen n’a grimpé que de 1,8 %. Ce terrain a permis la montée en force d’actionnaires qui payent la note.

La mission des organisations au banc des accusés

2014-11-03
Dominique Lemoine

L’ampleur de la rémunération globale des chefs de la direction et des cadres supérieurs serait le résultat de la définition de la raison d'être et de la mission des organisations, ainsi que de leurs responsabilités par rapport aux parties prenantes.

Montréal, le 28 octobre 2014

Lettre ouverte aux banquiers canadiens

Le MÉDAC plaide pour la divulgationd’un ratio de rémunération uniformisé

MM. Campbell et von Hahn,

Depuis vingt ans, des progrès significatifs ont été réalisés au Québec et au Canada dans le domaine de la gouvernance des entreprises à capital ouvert. De nouvelles règles de saine gestion et de transparence ont été implantées de façon harmonieuse, graduellement, sans intervention musclée des autorités réglementaires ou des pouvoirs publics. La plupart ont été introduites de façon consensuelle, sous l’impulsion concertée des regroupements d’actionnaires individuels – comme le MÉDAC – et d’investisseurs institutionnels – comme la Coalition canadienne pour une bonne gouvernance (CCGG).

Des administrateurs pointent le rôle des firmes de consultation

2014-10-23
Dominique Lemoine

Environ huit administrateurs sur dix croient que les firmes de consultation en matière de rémunération des dirigeants proposent des méthodes qui sont incompatibles avec les intérêts des investisseurs.

Rémunération trop élevée égale rendements inférieurs

2014-10-16
Dominique Lemoine

Plus la rémunération du chef de la direction d'une entreprise est élevée, moins il serait probable que cette entreprise performe aussi bien que les entreprises qui n'ont pas de patron doté d'un tel statut de vedette.

Sondage favorable à des rémunérations moins inégales

2014-10-15
Dominique Lemoine

Les chefs de la direction devraient recevoir des rémunérations moins élevées par rapport à leurs ouvriers, selon une majorité de répondants à un sondage international.