La rémunération des PDG augmente plus vite que les autres

2023-01-09
Jean-Philippe Trottier, émission Question d’actualité, Radio Ville-Marie

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Investissement durable : The Wall Street Journal c. Morningstar

11 février 2022
Dominique Lemoine

The Wall Street Journal a publié cinq textes du 23 au 27 janvier 2022, afin de décrire l’utilisation de critères environnementaux, sociaux et de gouverne (ESG) dans les décisions de placement et les fonds de placement basés sur des critères ESG, comme étant une bulle avec des défauts qui ne peut à la fois remplir des promesses de rendement et rendre le monde meilleur.

Cogeco dit oui, Couche-Tard dit oui avec des conditions, Québec dit non de toute façon

29 octobre 2021
Dominique Lemoine

Louis Audet propose en 2021 un salaire minimum à 20 dollars de l’heure. Alain Bouchard affirmait en 2016 qu’un salaire minimum plus élevé pourrait être « vivable » pour lui, tant qu’il est le même pour ses concurrents et que les consommateurs sont prêts à payer pour. Le gouvernement Legault dit non, pas tout de suite.

Tour d’horizon de la pratique de transformer du salaire en bonis

4 juin 2021
Dominique Lemoine

Il est renversant que tant de gens et d’États tombent des nues quand des entreprises mobilisent des ruses connues pour avoir l’air de rester décentes tout en accordant des rémunérations indécentes.

Postes d’influence abolis plutôt que cédés à des femmes

16 avril 2021
Dominique Lemoine

Des fauteuils de conseils d’administration sont retirés de la table ou laissés vides plutôt que concédés à des administratrices dans des entreprises du Canada inscrites à la Bourse de Toronto.

Guerre de mots sur champ de bataille capitaliste

2 avril 2021
Dominique Lemoine

Des actionnaires de Danone ont eu la tête de leur chef de la direction, Emmanuel Faber, sur la base d’une baisse des rendements, mais le capitalisme de parties concernées n’est « malheureusement » pas encore mort, selon le canadien Terence Corcoran, tandis que Bill Ackman revient à la charge avec son capitalisme à polir.

Pas encore d’égalité des sexes aux conseils d’administration

19 mars 2021

Dominique Lemoine

Près de la moitié des personnes qui se sont vu en 2020 assigner un siège d’administrateur non dirigeant à bord du conseil d’administration dans 100 des plus grandes entreprises du Canada étaient des femmes.

Des espérances de plus en plus grandes

26 février 2021
Dominique Lemoine

Chaque membre du conseil d’administration (CA) des entreprises dont BlackRock détient des actions devra avoir des connaissances suffisantes en risque climatique et en transition énergétique pour que l’ensemble du CA, plutôt qu’un unique administrateur-expert, surveille le plan et les cibles de l’entreprise en ces matières.

Aux grands maux certains refusent jusques aux petits remèdes

9 octobre 2020
Dominique Lemoine

La pandémie a rendu encore plus visibles des inégalités déjà flagrantes en matière de rémunérations à travers la société et au sein même des entreprises, rapporte la Harvard Business Review (HBR).

Préparer le printemps dès l’automne

25 septembre 2020
Dominique Lemoine

Les efforts effectués hors saison par des actionnaires préparent ces derniers à leur vraie saison, c’est-à-dire celle des assemblées d’actionnaires du printemps suivant.

Planche de salut de la durabilité du capitalisme

17 septembre 2020
Dominique Lemoine

Soit les sociétés par actions s’entichent du modèle de capitalisme de parties intéressées, soit elles devront vivre avec plus de lois qui réglementent leurs décisions.

Amis, famille, fratrie

21 août 2020
Dominique Lemoine

Dans la foulée d’apparences de favoritisme et de conflits d’intérêts entre Justin Trudeau, l’organisme WE Charity, la famille de Justin Trudeau et la famille de l’ancien ministre des Finances Bill Morneau, ainsi que de la prise de distanciation entre ce dernier et le gouvernement fédéral, les amis Mark Carney et Chrystia Freeland se sont vus octroyer les mandats respectifs de conseiller du premier ministre en matière de relance économique et de ministre fédéral des Finances.

Réduire le salaire d’un PDG et accroître sa rémunération en même temps

5 juin 2020
Dominique Lemoine

Des chefs de direction se targuent d’avoir renoncé à une partie de leur salaire dans le contexte de la pandémie, mais leur conseil d’administration pourrait modifier leur régime de rémunération globale pour préserver leur train de vie.

Bras de fer entre agents de changement et réactionnaires

14 février 2020
Dominique Lemoine

Les deux forces s’opposent au sujet des embûches que la U.S. Securities and Exchange Commission se prépare à semer sur la route des propositions d’actionnaires et des votes par procuration qui tiennent responsables les administrateurs et les hauts dirigeants des entreprises émettrices.

Les riches craignent les fourches caudines

22 janvier 2020
Dominique Lemoine

Craignant le sort que leur réserve la plèbe, 121 millionnaires ou milliardaires ont signé une lettre conjointe dans laquelle ils implorent leurs semblables à travers le monde d’accepter de payer plus de taxes et d’impôts afin de réduire les inégalités galopantes.

Des entraves au ruissellement de la richesse

15 juin 2018
Dominique Lemoine

Des sociétés cotées ne se servent pas des montants qu’elles épargnent grâce à des baisses de l’impôt des sociétés pour investir dans leur fonctionnement, créer des emplois ou redistribuer leurs profits de manière plus socialement responsable dans leur collectivité, mais plutôt pour racheter de leurs propres actions, ce qui en fait artificiellement grimper le prix, au bénéfice de leurs dirigeants et au détriment d’épargnants et investisseurs.

L’indiscipline des patrons provoque l’intervention de l’État?

12 juin 2018
Dominique Lemoine

Les entreprises avec plus de 250 employés en Angleterre, au pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord pourraient devoir divulguer et justifier leur écart de rémunération entre le grand patron et le travailleur moyen, ainsi que les effets à long terme de leur politique de rémunération sur leur performance et leur rendement.

Une étude évoque des écarts de rémunération extrêmes

23 mai 2018
Dominique Lemoine

Des chefs de la direction aux États-Unis gagnent jusqu’à 2500 fois plus d’argent que leur travailleur moyen, selon une étude.

Nicolas Zorn, conférencier à ne pas manquer lundi aux ateliers du MÉDAC

Montréal, le 14 septembre 2017 — Les inégalités de revenus et de richesses ont des conséquences sur la situation des épargnants et des petits actionnaires, selon le chercheur et auteur Nicolas Zorn.

L’inégalité du revenu : un choix politique

(Illustration : Sébastien Thibault)

5 juin 2017
Pierre Fortin, L’Actualité

Pendant que Bombardier fait encore la manchette, ce n’est pas une mauvaise idée de réfléchir de façon un peu plus large au problème de l’enrichissement des mieux nantis. Le  1 % le plus riche dans la société québécoise, ce sont les contribuables qui gagneront 200 000 dollars ou plus en 2017. Depuis 30 ans, inflation déduite, leur revenu brut avant impôt a augmenté de 67 %. Celui des 50 % les moins riches a baissé  de 14 %.

La part du revenu total du Québec obtenue par le 1 % le plus riche était de 10 % en 2014. Cela nous place au milieu du peloton mondial. Cette part atteignait 20 % aux États-Unis, 13 % en Alberta, en Ontario et en Angleterre, 10 % au Japon, 9 % en France, en Italie, en Espagne, en Australie, en Suède et en Suisse, et 6 % aux Pays-Bas.