gouvernement d’entreprise

  • Administrateurs et ESG

    De vieilles gardes font obstacle au progrès

    21 janvier 2021
    Dominique Lemoine

    Des conseils d’administration constituent le maillon faible de l’adoption de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance pour guider les décisions des entreprises.

  • Pas juste du mauvais en 2020

    Plus d’incitatifs à la performance non financière

    9 décembre 2020
    Dominique Lemoine

    Les difficultés de 2020 ont accéléré l’adoption de mesures de performance liées aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le programme annuel d’incitation au rendement des hauts dirigeants.

  • Assemblées annuelles à distance

    La crise sanitaire, prétexte à restriction de droit?

    17 avril 2020
    Dominique Lemoine

    La voix des actionnaires peut être techniquement réduite au silence pendant les assemblées d’actionnaires en ligne, selon le chef de direction du fournisseur d’outils de communication A Say.

  • L’environnement et la finance

    Réformisme c. conservatisme

    15 janvier 2020
    Dominique Lemoine

    Le premier camp considère l’intégration de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance aux décisions des entreprises comme étant un mal nécessaire pour maintenir des rendements durables. Le deuxième camp contre-argumente que ces critères et le rendement sont incompatibles.

  • Bulletins 2019 des conseils d’administration

    Des conseils d’administration en progression, stagnation et régression

    29 novembre 2019
    Dominique Lemoine

    La note de Saputo bondit de douze points, tandis que celle de Power chute de trois, confortablement sous la note de passage.

  • Ingrédients de base de la gouverne bancaire

    Trois épices pour rehausser l’administration bancaire

    22 novembre 2019
    Dominique Lemoine

    La qualité des personnes qui prennent les grandes décisions dans une banque est la responsabilité de son conseil d’administration.

  • Alchimie de conseils d’administration

    CalPERS réduit ses quantités de comités et de réunions

    6 septembre 2019
    Dominique Lemoine

    Le conseil d’administration du gestionnaire et investisseur institutionnel responsable de la caisse de retraite des employés du service public de l'État de la Californie a dépourvu son comité d’investissement du pouvoir ultime de prendre des décisions finales.

  • Les AAA de quatre banques

    Les propositions du MÉDAC aux assemblées de quatre banques cette semaine

    Montréal, le 5 avril 2019 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) assurait cette semaine la présentation des arguments au soutien de ses propositions sur le plancher des assemblées de quatre banques : la banque de Montréa (BMO) à Toronto, la banque Canadienne impériale de commerce (CIBC) à Montréal, la banque Royale (RBC) à Halifax et la banque Toronto-Dominion (TD), également à Toronto.

  • Entreprises québécoises et indépendance entrepreneuriale

    Un premier premier appel public à l’épargne depuis 2015

    15 mars 2019
    Dominique Lemoine

    L’entreprise québécoise Lightspeed a conclu cette semaine son premier appel public à l’épargne à la Bourse de Toronto, qui doit lui rapporter un financement brut total de 276 millions de dollars, en échange de 17,25 millions d’actions subalternes.

  • SNC-Lavalin — allégations, ingérence et corruption

    SNC-Lavalin : nettoyer le gâchis

    2019-02-28
    Willie Gagnon, Le MÉDAC

    « Le sentiment d’aliénation de la population au sujet de » SNC-Lavalin « est manifeste et palpable. Il y a plusieurs raisons à cela. »

  • Aperçu des pratiques de gouvernement d’entreprise aux É.-U.-d’A.

    Comparaison entre la Silicon Valley et le reste des États-Unis

    25 janvier 2019
    Dominique Lemoine

    Un cabinet d’avocats de la Silicon Valley a comparé les pratiques de gouvernement d’entreprise des sociétés ouvertes de la Silicon Valley, dont Apple, Alphabet et Oracle, mais aussi des petites et jeunes entreprises, avec celles des plus grosses entreprises établies du reste des États-Unis, tous secteurs confondus.

  • Glass Lewis — Lignes directrices 2019

    Mise à jour annuelle des directives générales de votation de Glass Lewis

    2 novembre 2018
    Dominique Lemoine

    L’approche de la firme Glass Lewis en matière de gouvernement d’entreprise et de vote par procuration pour la saison 2019 des assemblées annuelles des actionnaires aux États-Unis et au Canada ciblera la mixité de sexes au conseil d’administration, la rémunération de la direction, l’examen du niveau de surveillance des risques environnementaux et sociaux, les droits des actionnaires et l’indépendance des vérificateurs.

  • Warren Buffet — Mise à jour de ses principes

    Commonsense Principles 2.0: A Blueprint for U.S. Corporate Governance?

    2018-10-30
    Aabha Sharma and Howard Dicker, Weil, Gotshal & Manges LLP

    Editor's note: Aabha Sharma is an associate and Howard Dicker is a partner at Weil, Gotshal & Manges LLP. This post is based on their Weil memorandum.

    On October 18, 2018, over twenty prominent executives, representing some of America’s largest corporations, pension funds and investment firms, came together to sign Commonsense Principles 2.0 . The signatories include, among other noteworthy individuals, Warren Buffett, Jamie Dimon and Larry Fink1. In an open letter, the signatories make “a commitment to apply the Commonsense Principles 2.0 in our businesses” and “hope others will do so as well.” Moreover, while recognizing that there is significant variation among public companies, and that not every principle will be applied in the same manner, the signatories expressed their intent to use the principles to guide their thinking, and encouraged others to do the same2.

  • Femmes — Le Sénat pousse Trudeau

    L’instauration de la diversité dans les C. A. pourrait être un test pour Justin Trudeau

    Une bataille se dessine au Sénat autour de l'adoption de mesures pour forcer les entreprises à avoir des conseils d'administration plus diversifiés. L'issue du vote pourrait bien placer le gouvernement Trudeau dans une position inconfortable, coincé entre son discours féministe et le lobby des grandes entreprises.

    Emmanuelle Latraverse, Radio-Canada

    Il s’agit d’arpenter les couloirs de l’entreprise Ubisoft pour constater à quel point l’industrie du jeu vidéo est un monde d’hommes.

    Depuis plusieurs années, l’entreprise a lancé une offensive pour diversifier sa main-d’œuvre et recruter davantage de femmes. Mais Cédric Orvoine, vice-président aux ressources humaines et communication, sait qu’il faudra du temps.

  • Allaire sur la réforme au R.-U.

    Salaire des PDG : Londres dévoile ses nouvelles règles

    2017-09-05
    Yvan Allaire (IGOPP), lesaffaires.com

    Suite à une vaste consultation, le gouvernement du Royaume-Uni propose une réforme de la gouvernance des sociétés sur deux enjeux précis :

    1. La rémunération des dirigeants

    2. La prise en compte de toutes les parties prenantes de l’entreprise par le conseil d’administration.

    Comment le Grande-Bretagne compte encadrer rémunération des dirigeants

  • Femmes : très lent progrès

    Photo : iStock Le taux de représentation féminine au sein des conseils d’administration se chiffrait à 26,7 % au 19 avril.

    La représentation féminine avance à pas feutrés

    Seulement 13 % des entreprises canadiennes se sont dotées d’objectifs pour diversifier les postes de haute direction

    25 avril 2017
    Gérard Bérubé, Le Devoir

    La réglementation canadienne aura bientôt trois ans et la représentation féminine au sein des conseils d’administration avance, mais à pas toujours feutrés. Et les entreprises sont encore nombreuses à ne pas se doter d’engagements de mixité pour leur haute direction.

    Louise Champoux-Paillé, administratrice auprès de plusieurs sociétés, revient avec un nouveau bilan, quelque trois ans après l’application de la réglementation, le 31 décembre 2014. « Ce troisième bilan permet de constater une amélioration constante, mais légère sur les différents éléments suivants : nombre de femmes siégeant aux conseils d’administration, nombre d’entreprises se dotant d’une politique de diversité et nombre d’entreprises comptant trois administratrices et plus. Soulignons également que, parmi les candidatures proposées d’administrateurs, 43 % sont féminines, ce qui s’inscrit dans la tendance observée depuis les dernières années », résume l’ex-présidente du Cercle des administrateurs de sociétés certifiés.

  • Représentation féminine

    Pour une méritocratie sans parti pris

    2017-03-24, La Presse (Opinion)
    Louise Champoux-Paillé
    , Administratrice de société certifiée

    Le 8 mars dernier, les Autorités en valeurs mobilières ont publié les résultats des vérifications effectuées par plus de 700 entreprises cotées en Bourse concernant la présence féminine au sein de leurs organisations.

    Celles-ci permettent de savoir si ces entreprises se sont dotées de politiques pour la sélection de leurs administrateurs qui tiennent compte du sexe des candidats potentiels à cette fonction. Également, ces données nous indiquent si les sociétés en question se sont dotées de politiques sur la durée des mandats des administrateurs pour en favoriser le renouvellement, et nous informent sur les cibles pour accroître la présence féminine tant au sein de leurs conseils d’administration que de leurs hautes directions.

  • Vers une communication complète avec les parties prenantes

    Mieux vaut prévenir que guérir les dommages à la réputation

    Montréal, le 2 novembre 2016  Les conseils d’administration des sociétés ouvertes doivent davantage inclure dans leurs orientations les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernement responsable d’entreprise qui préoccupent l’ensemble des parties prenantes, selon Louise Champoux-Paillé.

  • Lettres entre actionnaires et dirigeants

    Comment lire les « lettres d’investisseurs »

    Interpréter la correspondance entre les actionnaires et les dirigeants de sociétés ouvertes comme s’il s’agissait d’un genre littéraire.

    5 septembre 2016
    John Lanchester, Le New Yorker

    [Texte de langue anglaise.]

  • Recherche d’un terrain d’entente en gouvernement d’entreprise

    Des dirigeants se revendiquent du bon sens en prospérité à long terme

    1er août 2016
    Dominique Lemoine

    Des principes de gouvernement d’entreprise présentés comme étant dictés par le « bon sens » ont été proposés à la fin juillet par treize influenceurs des milieux de la finance et des affaires.

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