Comparaison entre la Silicon Valley et le reste des États-Unis
25 janvier 2019
Dominique Lemoine
Un cabinet d’avocats de la Silicon Valley a comparé les pratiques de gouvernement d’entreprise des sociétés ouvertes de la Silicon Valley, dont Apple, Alphabet et Oracle, mais aussi des petites et jeunes entreprises, avec celles des plus grosses entreprises établies du reste des États-Unis, tous secteurs confondus.
Selon un texte publié sur un forum de discussion en ligne de l’École de droit de l’Université Harvard en matière de gouvernement d’entreprise, les sociétés ouvertes qui ont été comparées sont inscrites aux indices boursiers Silicon Valley 150 Index (SV 150) et Standard & Poor’s 100 (S&P 100), et les premières proviennent des secteurs de la technologie et des sciences de la vie.
Une différence a été observée en matière d’adoption de structures d’actionnariat à deux catégories de droits de vote. Du côté des entreprises technologiques du SV 150, 13 % avaient adopté une telle structure en 2018 (10,9 % en 2017), contre 9 % des grandes entreprises du S&P 100 (aussi 9 % en 2017 et 2016).
Une autre différence a été remarquée en matière d’intégration de formes de vote à la majorité. En 2018, 57,9 % des entreprises du SV 150 et 95 % des entreprises du S&P 100 avaient intégré une forme ou une autre de vote à la majorité.
Par ailleurs, en matière de diversité au conseil d’administration, 25,8 % des administrateurs des quinze plus grosses entreprises du SV 150 en 2018 étaient des administratrices, comparativement à 24,7 % du côté des quinze plus grosses entreprises du S&P 100.
En ce qui concerne les frais payés aux vérificateurs, les entreprises du SV 150 ont dépensé en moyenne 4,8 millions de dollars en 2018, comparativement à 22,2 millions de dollars pour les entreprises du S&P 100. Les frais moyens payés par les quinze plus grosses entreprises du SV 150, en termes de revenus, ont été de 15,2 millions de dollars, plus près de la moyenne du S&P 100.
Lire aussi :
Mise à jour annuelle des directives générales de votation de Glass Lewis›››
Des dirigeants se revendiquent du bon sens en prospérité à long terme›››
