19 mars 2021
Dominique Lemoine
Près de la moitié des personnes qui se sont vu en 2020 assigner un siège d’administrateur non dirigeant à bord du conseil d’administration dans 100 des plus grandes entreprises du Canada étaient des femmes.
9 octobre 2020
Dominique Lemoine
La pandémie a rendu encore plus visibles des inégalités déjà flagrantes en matière de rémunérations à travers la société et au sein même des entreprises, rapporte la Harvard Business Review (HBR).
25 mars 2020
Dominique Lemoine
Des hauts dirigeants qui égouttent la richesse en temps normal demandent la plus grosse part de l’aide publique en temps de crise.
15 juin 2018
Dominique Lemoine
Des sociétés cotées ne se servent pas des montants qu’elles épargnent grâce à des baisses de l’impôt des sociétés pour investir dans leur fonctionnement, créer des emplois ou redistribuer leurs profits de manière plus socialement responsable dans leur collectivité, mais plutôt pour racheter de leurs propres actions, ce qui en fait artificiellement grimper le prix, au bénéfice de leurs dirigeants et au détriment d’épargnants et investisseurs.
2017-09-05
Dominique Lemoine
Environ 900 grandes entreprises du Royaume-Uni devront révéler et justifier annuellement des données au sujet de l’écart salarial entre le patron et les travailleurs.
2017-09-05
Yvan Allaire (IGOPP), lesaffaires.com
Suite à une vaste consultation, le gouvernement du Royaume-Uni propose une réforme de la gouvernance des sociétés sur deux enjeux précis :
La rémunération des dirigeants
La prise en compte de toutes les parties prenantes de l’entreprise par le conseil d’administration.
Comment le Grande-Bretagne compte encadrer rémunération des dirigeants
Interpréter la correspondance entre les actionnaires et les dirigeants de sociétés ouvertes comme s’il s’agissait d’un genre littéraire.
5 septembre 2016
John Lanchester, Le New Yorker
[Texte de langue anglaise.]
5 août 2016
Dominique Lemoine
Des chefs de la direction parmi les plus rémunérés président certaines des entreprises les moins performantes.
13 juin 2016
Paul Mason, The Guardian
The huge sums paid to bosses at Berkeley and Persimmon are the latest examples of FTSE grandee greed, and obvious cures such as pay caps aren’t enough
The soaring pay of British bosses has gone beyond a joke. Few people have heard of Tony Pidgley, the founder and chairman of the property giant Berkeley Group. But his latest pay rise puts him in the same pay bracket as Ronaldo and Adele.
10 novembre 2015
Dominique Lemoine
Les rémunérations exceptionnelles et variables pluriannuelles devraient être encadrées par des critères exigeants et constants, selon l’Autorité des marchés financiers (AMF) en France.
13 juillet 2015
Dominique Lemoine
La SEC a proposé le 1er juillet des règles qui exigeraient l’adoption et l’application de dispositions de récupération des rémunérations au rendement accordées en trop à d’anciens et actuels dirigeants en raison d’erreurs dans les informations financières des émetteurs de valeurs mobilières cotés sur les bourses de valeurs, des plus petits émetteurs aux plus grands en passant par ceux de l’étranger.
19 mai 2015
Dominique Lemoine
La Banque canadienne impériale de commerce (CIBC) et la minière Barrick Gold ne sont pas les seules entreprises à subir les foudres d’actionnaires mécontents.
Montréal, le 4 mai 2015 — L’échec du marché à s’autoréglementer en matière de rémunération des hauts dirigeants serait une invention idéologique de fonctionnaires, selon un doyen de faculté américain qui est cité par l’impayable Terence Corcoran.
Montréal, le 29 avril 2015 —La Securities and Exchange Commission (SEC) aux États-Unis serait prête à proposer de nouvelles règles sur la rémunération des hauts dirigeants qui rendraient plus facile pour les actionnaires de comparer la rémunération des dirigeants aux résultats financiers d’une société ouverte.
L’Office d’investissement du régime de pension du Canada (OIRPC) @cppinvestments abandonne son objectif d’atteinte de la carboneutralité en 2050 (net zero), après seulement 3 ans, en l’annonçant dans la section FAQ de son site web. https://t.co/lxMT6ssnF1 https://t.co/1B2LZyT93y pic.twitter.com/ctU3MAF2rW
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 30, 2025
Des investisseurs institutionnels d’importance (950 milliard$ sous gestion) demandent que Musk travaille 40 h/sem. pour Tesla. Ils détiennent 0,25 % des actions de Tesla. https://t.co/ag87Tgkp7I
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 29, 2025
BlackRock parie sur l’intérêt des investisseurs pour le secteur de la défense (en Europe…) en constituant un FNB indiciel. https://t.co/QNey6GoRs2
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 29, 2025
« retirer des sommes de ses comptes de courtage imposables vers des [CELI] en générant ainsi artificiellement des pertes dans les premiers et des gains dans les seconds » — @lautorite https://t.co/gpPQdhi39s
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 29, 2025
« Le remplacement de Bruce Guerriero et de Daniel Rabinowicz est réclamé […] La suppression de la structure à deux catégories d’actions est aussi revendiquée » https://t.co/2C4FI4U2RX
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 23, 2025
Le nombre de propositions d’actionnaire concernant la gouvernance a diminué moins vite que les propositions d’actionnaire sur l’environnement, de 2018 à 2025, aux É.-U.-d’A., selon ISS. Dans l’ensemble, c’est un creux sur 8 ans. https://t.co/dAucnupAPw
— Le MÉDAC (@MEDACtionnaires) May 23, 2025