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Deux actionnaires institutionnels du Québec font plier TransCanada

15 mars 2018
Dominique Lemoine

La Congrégation de Notre-Dame et la Procure Saint-François-d’Assise obtiennent de TransCanada qu’elle « divulgue son approche de transition énergétique ».

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• rémunération
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Le projet d'augmenter la rémunération de son patron de 50 % devait la porter à 3 millions d'euros par an. - Toussaint Kluitters- AFP

Le PDG de la banque ING ne sera pas augmenté de 50 %

2018-03-13
BFMTV

La banque ayant été renflouée par des fonds publics lors de la crise de 2008, le projet d'augmentation de Ralph Hamers a soulevé une vague de contestation dans l'opinion publique et au sein de la classe politique néerlandaise.

La vague de contestation a porté ses fruits. La principale banque des Pays-Bas ING a renoncé mardi à augmenter le salaire de son PDG Ralph Hamers.

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COMMUNIQUÉ

Avec le soutien d’Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal

TransCanada divulguera son approche de transition énergétique à la demande d’actionnaires du Québec

MONTRÉAL, le 13 mars 2018 — Æquo, un cabinet en engagement actionnarial de Montréal, est fier de contribuer directement à la proposition incitant la compagnie d’infrastructure énergétique albertaine TransCanada à mieux divulguer les enjeux de changements climatiques et de transition énergétique dans son modèle d’affaires.

Avec le soutien d’Æquo, la proposition a été soumise par deux actionnaires du Québec, les Sœurs de la Congrégation de Notre-Dame et la Procure Saint-François-d’Assise (les Capucins). À l’ordre du jour de l’assemblée annuelle de TransCanada du 27 avril à Calgary, la proposition sera recommandée aux actionnaires pour adoption par le conseil d’administration de l’entreprise.

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• équité
• Dodd-Frank
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Étasuniens et travailleurs d’outer-mer peuvent désormais connaître l’ampleur de leur exploitation

13 mars 2018
Dominique Lemoine

Pour la première fois, cinquante des plus grosses entreprises des États-Unis révèlent dans leur circulaire de sollicitation de procurations combien elles payent leur travailleur médian par rapport au chef de la direction.

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• ratio de rémunération

Are You Underpaid? In a First, U.S. Firms Reveal How Much They Pay Workers

March 11, 2018
Theo Francis, The Wall Street Journal

American workers, for the first time, are discovering how much employees earn at the biggest U.S. companies and how that pay compares with the chief executive’s.

At Humana Inc., the median employee made $57,385 while the CEO made 344 times that much, or $19.8 million, according to the health insurer’s proxy statement. Whirlpool Corp. says its median worker is a full-time staffer in Brazil earning $19,906 a year, while the CEO made an annualized $7.08 million, or 356 times as much. At medical-device maker Intuitive Surgical Inc., where the median employee was paid just over $157,000, the CEO got 32 times that, or $5.1 million.

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