Articles

Des chiffres éloquents sur la diversité des sexes

19 novembre 2014
Dominique Lemoine

La conformité à la réglementation ne devrait pas être la seule motivation des entreprises pour procéder à un changement culturel en matière de diversité des sexes au sein de leur direction et de leur conseil d’administration, selon Ernst & Young.

Les vendeurs de première ligne subissent encore des pressions

11 novembre 2014
Dominique Lemoine

Environ trois banques sur cinq alignent encore la rémunération de leur personnel de première ligne sur des mesures de performance, affirme une étude.

La mission des organisations au banc des accusés

2014-11-03
Dominique Lemoine

L’ampleur de la rémunération globale des chefs de la direction et des cadres supérieurs serait le résultat de la définition de la raison d'être et de la mission des organisations, ainsi que de leurs responsabilités par rapport aux parties prenantes.

Hausse de la détention d’actifs financiers par les ménages

2014-10-27
Dominique Lemoine

Plus de la moitié de la richesse des ménages du Canada et des États-Unis est détenue sous la forme d’actifs financiers, selon Crédit Suisse.

Des administrateurs pointent le rôle des firmes de consultation

2014-10-23
Dominique Lemoine

Environ huit administrateurs sur dix croient que les firmes de consultation en matière de rémunération des dirigeants proposent des méthodes qui sont incompatibles avec les intérêts des investisseurs.

La réduction des écarts de rémunérations vue comme une solution

2014-10-21
Dominique Lemoine

La réduction des écarts de salaires au sein des entreprises est une solution pour réduire les inégalités de revenus au Québec qui est privilégiée par 23 % des répondants québécois à un sondage Léger.

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