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Revue de presse
L’équité à dose homéopathique
Les chiffres montrent une évolution si lente qu’on suggère aux entreprises de se donner des cibles
4 mai 2016
Gérard Bérubé, Le Devoir
Photo : Mike Watson Getty Images
La représentativité féminine au sein des C. A. des grandes entreprises inscrites en Bourse progresse à un rythme lent et sans trop de conviction.
Seize mois après l’entrée en vigueur de la nouvelle réglementation, la représentativité féminine au sein des conseils d’administration souffre encore d’un manque d’engagements concrets. La fixation d’une cible pourrait accélérer l’équité d’accès dans les postes de haute direction.
La représentativité féminine au sein des C. A. des grandes entreprises inscrites en Bourse progresse à un rythme lent et sans trop de conviction. Pour Louise Champoux-Paillé, qui exerce des fonctions d’administratrice auprès de plusieurs sociétés, une politique sans cible pourrait finalement équivaloir à ne pas avoir de politique.
L’ex-présidente du Cercle des administrateurs de sociétés certifiés propose une lecture révisée, en date d’avril 2016, de la représentation féminine au sein des C. A. des 100 plus grandes entreprises canadiennes à partir de l’information puisée dans les circulaires de sollicitation de proposition de la direction. Au 19 avril, 75 entreprises avaient déposé ces documents. Elle y observe que plus de 60 % des entreprises canadiennes de grande taille se sont dotées d’une politique de diversité. Le taux de représentation féminine se situait à 24,4 %, en moyenne, contre 23,2 % en 2015 et 20,7 % en 2014.
Daniel Thouin sur les actions à droit de vote multiple
2016-04-20
Midi info, Radio-Canada
M. Daniel Thouin, président du MÉDAC, traite des actions à droit de vote multiple avec Michel C. Auger à l’émission Midi info à Radio-Canada.
Alain Deneault et Frédéric Zalac à TLMEP
2016-04-10
Radio-Canada
Alain Deneault et Frédéric Zalac à Tout le monde en parle (TLMEP) sur les Panama Papers et les paradis fiscaux, le 10 avril 2016.
Le MÉDAC lutte contre l’exil fiscal depuis déjà plus de 20 ans
Entrevue d’Yves Michaud sur les « Panama Papers » au Canal nouvelles (TVA).
4 avril 2016
Montréal
L’exil fiscal de dirigeants politiques et d’affaires grâce à des mouvements de capitaux vers des sociétés extraterritoriales qui a été ramené à l’ordre du jour avec la fuite de renseignements nommée « Panama Papers » est un « crime crapuleux », selon Yves Michaud.
Il n’y aurait pas de corrélation entre gouvernance et performance boursière
4 mars 2016
Gérard Bérubé, Le Devoir
Il n’y a pas de corrélation mesurable entre une bonne gouvernance fiduciaire et une performance boursière supérieure. Mais l’association tient lorsqu’il y a présence d’actions à vote multiple.
« Les scores de gouvernance ne montrent aucune association significative avec la performance boursière », conclut Yvan Allaire. Le président exécutif du conseil de l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques publie une petite étude de huit pages cosignée avec François Dauphin, directeur de la recherche de l’IGOPP, dans laquelle ils revisitent ces exercices visant à établir une corrélation entre gouvernance et performance boursière.
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Vient de paraître : Fernand Daoust, 2.
Bâtisseur de la FTQ, 1964-1993
Montréal, le 17 février 2016 — Le 3 mars prochain, le Fonds de solidarité FTQ, la FTQ et M éditeur ont le plaisir de vous inviter au lancement du tome 2 de la biographie de Fernand Daoust, Bâtisseur de la FTQ 1964-1993.
Fernand Daoust a été à la direction de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) pendant vingt-quatre ans, d’abord comme secrétaire général, de 1969 à 1991, puis comme président, jusqu’en 1993. C’est pendant ces années que, de fédération syndicale provinciale au mandat plutôt limité, la FTQ est devenue une grande centrale, dont l’influence a été déterminante dans la construction du Québec moderne.
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