18 mars 2022
Dominique Lemoine
La U.S. Securities and Exchange Commission débat à l’interne de la portée des divulgations climatiques qui seraient rendues obligatoires et les firmes Broadridge et PwC préparent leurs clients à plus de propositions d’actionnaires concernant le climat.
23 avril 2021
Dominique Lemoine
La plupart des entreprises inscrites à l’indice boursier S&P 500 ne divulguent pas aux actionnaires et aux investisseurs via leur circulaire de sollicitation de procurations des informations au sujet du niveau de diversité à leur conseil d’administration, en particulier en ce qui concerne les appartenances ethnoculturelles et les couleurs de peau.
26 février 2021
Dominique Lemoine
Chaque membre du conseil d’administration (CA) des entreprises dont BlackRock détient des actions devra avoir des connaissances suffisantes en risque climatique et en transition énergétique pour que l’ensemble du CA, plutôt qu’un unique administrateur-expert, surveille le plan et les cibles de l’entreprise en ces matières.
15 janvier 2021
Dominique Lemoine
Quand tout va bien, il n’y a rien à cacher. Cependant, en 2021, les vérificateurs, actionnaires et autres parties intéressées devront se montrer vigilants face aux tentatives d’émetteurs d’en dévoiler le moins possible sur leurs situations et les risques auxquels ils sont confrontés.
19 novembre 2020
Dominique Lemoine
Les banques privées n’ont même pas à faire leurs propres recherches au sujet des conséquences des changements climatiques sur leurs activités, l’État s’en charge pour elles.
14 novembre 2020
Dominique Lemoine
Les divulgations des entreprises au sujet de leur préparation aux changements climatiques n’atteignent pas les attentes des investisseurs et autres parties intéressées qui s’en soucient, selon le régulateur anglais Financial Reporting Council (FRC).
16 octobre 2020
Dominique Lemoine
Les performances des hauts dirigeants sur le plan des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance doivent-elles aussi être surveillées, mesurées comparativement à des attentes, ainsi que liées à des incitatifs intégrés aux régimes de rémunération, afin d’attirer l’attention des hauts dirigeants et de pousser le progrès?