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  • Influence du MÉDAC sur la démocratie actionnariale

    Davies démontre l’importance du MÉDAC, sans prononcer son nom

    Montréal, le 21 décembre 2016 — Les pratiques en matière de diversité hommes-femmes et de rémunération des membres de la haute direction auraient été les sujets les plus souvent abordés depuis 2014 dans les propositions d’actionnaires présentées à des sociétés du Canada, selon Davies.

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