Rémunérer les PDG comme du monde
2020-04-01
Willie Gagnon, Le MĂDAC
Le MĂDAC calcule chaque annĂ©e le ratio de rĂ©munĂ©ration des sociĂ©tĂ©s dont les titres figurent Ă son portefeuille, notamment les banques. Ce ratio compare la rĂ©munĂ©ration de lâemployĂ© le mieux payĂ© (gĂ©nĂ©ralement le PDG) Ă la rĂ©munĂ©ration moyenne des employĂ©s.
Les données du tableau suivant sont tirées des circulaires émises en vue des assemblées annuelles des actionnaires (AAA) qui doivent avoir lieu en 2020 et des derniers rapports annuels disponibles.
Ratios de rémunération des banques selon les données des documents relatifs aux assemblées annuelles des actionnaires devant avoir lieu en 2020
| banque | PDG | dirigeants* | masse salariale | nb. employés | salaire moyen | ratio |
| BLC | 3,09 M$ | 8,70 M$ | 357 M$ | 3 256 | 107 094 $ | 28,86 |
| BMO | 9,96 M$ | 32,53 M$ | 8 423 M$ | 45 513 | 184 353 $ | 54,02 |
| CIBC | 9,02 M$ | 33,28 M$ | 5 726 M$ | 45 157 | 126 065 $ | 71,53 |
| RBC | 13,69 M$ | 39,51 M$ | 14 600 M$ | 82 801 | 175 849 $ | 77,87 |
| BNC | 8,39 M$ | 25,34 M$ | 2 532 M$ | 24 557 | 102 075 $ | 82,23 |
| TD | 12,64 M$ | 35,99 M$ | 11 244 M$ | 89 031 | 125 889 $ | 100,38 |
| SCOTIA | 12,63 M$ | 37,92 M$ | 8 443 M$ | 101 813 | 82 554 $ | 153,03 |
*La rĂ©munĂ©ration des 5 dirigeants les mieux payĂ©s, dont la divulgation est obligatoire dans la circulaire, est soustraite de la masse salariale aux fins du calcul du prĂ©sent ratio de rĂ©munĂ©ration, de maniĂšre Ă en mitiger lâeffet de distorsion.
Ă lâĂ©vidence, les banques font bien peu de cas des considĂ©rations entourant le calcul de ce ratio. Non seulement refusent-elles de le divulguer depuis des annĂ©es, mais encore refusent-elles de divulguer leur mĂ©thode de calcul. Aussi, Ă titre dâexemple, Desjardins divulgue son propre ratio de rĂ©munĂ©ration depuis 2017 et la divulgation dâun tel ratio est obligatoire aux Ătats-Unis, comme dans de nombreux Ătats dans le monde : « Rappelons que dans lâancienne GrĂšce, Platon recommandait que ce ratio ne dĂ©passe pas 5, George Orwell 10, et John Pierpont Morgan en 1930, 30. » Ă titre comparatif, le ratio de rĂ©munĂ©ration que Desjardins publie volontairement chaque annĂ©e depuis 2012, est de 34 cette annĂ©e. Voir la page 62 de la notice annuelle (SEDAR, Desjardins).
Par ailleurs, malgrĂ© le fait que la rĂ©munĂ©ration variable reprĂ©sente une trĂšs grande proportion de la rĂ©munĂ©ration des dirigeants (au regard du salaire de base, Ă proprement parler), la rĂ©munĂ©ration des dirigeants semble plutĂŽt ĂȘtre fixĂ©e (du moins par les banquesâŠ) en fonction de la taille de lâentreprise (en termes de revenu ou dâactif). Autrement dit, plus la banque est grosse, plus le PDG est payĂ©. Cela nous apparaĂźt tout simplement absurde, voire grotesque : lâon ne saurait imaginer les journĂ©es de travail du PDG dâune trĂšs grande banque ĂȘtre plus longues ou plus difficiles que celles du PDG dâune banque moyenne.
Ci-dessous, la rĂ©munĂ©ration du PDG des banques et la rĂ©munĂ©ration globale des 5 dirigeants les mieux payĂ©s, prĂ©sentĂ©es en fonction de la quantitĂ© de revenu et de la taille de lâactif sous gestion.
