Salle de presse

Le Club 30 % plus complaisant que le MÉDAC avec les retardataires

Montréal, le 12 septembre 2017 — Dans une déclaration d’intention de langue anglaise, le Club 30 % demande aux entreprises de l’indice boursier S&P/TSX qui ne l’ont pas encore fait d’atteindre un minimum de 30 % de femmes à leur conseil d’administration et à leur direction d’ici 2022.

Le MÉDAC donne sa chance à William Francis « Bill » Morneau fils

Montréal, le 8 septembre 2017 — Le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) considère les réformes que le ministre Morneau affirme vouloir appliquer aux règles fiscales des individus actionnaires et propriétaires de PME comme n’étant qu’une première étape parmi plusieurs vers plus d’équité fiscale au Canada.

Divulgation obligatoire du ratio dès juin prochain…

2017-09-05
Dominique Lemoine

Environ 900 grandes entreprises du Royaume-Uni devront révéler et justifier annuellement des données au sujet de l’écart salarial entre le patron et les travailleurs.

Salaire des PDG : Londres dévoile ses nouvelles règles

2017-09-05
Yvan Allaire (IGOPP), lesaffaires.com

Suite à une vaste consultation, le gouvernement du Royaume-Uni propose une réforme de la gouvernance des sociétés sur deux enjeux précis :

  1. La rémunération des dirigeants

  2. La prise en compte de toutes les parties prenantes de l’entreprise par le conseil d’administration.

Comment le Grande-Bretagne compte encadrer rémunération des dirigeants

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