rapports de force

  • Rapports en gestion durable

    Forcer le progrès quand il le faut

    16 octobre 2020
    Dominique Lemoine

    Les performances des hauts dirigeants sur le plan des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance doivent-elles aussi être surveillées, mesurées comparativement à des attentes, ainsi que liées à des incitatifs intégrés aux régimes de rémunération, afin d’attirer l’attention des hauts dirigeants et de pousser le progrès?

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