🏩 Banques — Ratios de rĂ©munĂ©ration 2021

La Banque de Nouvelle-Écosse publie un ratio de rĂ©munĂ©ration

2022-03-07
Willie Gagnon, Le MÉDAC

Le MÉDAC calcule chaque annĂ©e le ratio de rĂ©munĂ©ration des sociĂ©tĂ©s dont il a des actions. Ce ratio compare la rĂ©munĂ©ration de la personne la mieux payĂ©e Ă  la rĂ©munĂ©ration moyenne des employĂ©s. Voici ceux des 7 plus grandes banques, dont les circulaires ont Ă©tĂ© publiĂ©es dans la derniĂšre semaine, en vue des assemblĂ©es annuelles de leurs actionnaires devant avoir lieu en 2022 :

Fait Ă  remarquer, la Banque de Nouvelle-Écosse publie, pour la remiĂšre fois, « un » ratio de rĂ©munĂ©ration (page 99 de la circulaire). Le ratio retenu par la banque est calculĂ© Ă  partir de la rĂ©munĂ©ration moyenne de ses employĂ©s au pays plutĂŽt que la rĂ©munĂ©ration de tous ses employĂ©s. Nous saluons cette initiative qui, mĂȘme si le calcul n’est pas exactement le nĂŽtre, introduit pour la premiĂšre fois la divulgation d’un ratio de rĂ©munĂ©ration — Ă©lĂ©ment important d’analyse verticale de la rĂ©munĂ©ration â€” dans la circulaire d’une banque au pays. Le ratio calculĂ© par la banque illustre que les PDG gagne 90 fois le salaire de l’employĂ© moyen, d’un ocĂ©an Ă  l’autre.

Voir le dĂ©tail du calcul du ration de rĂ©munĂ©ration de toutes ces banques dans le document : Banques — Ratios 2021.pdf

Par ailleurs et à titre conparatif, Desjardins publie son ratio de rémunération depuis 2016.

Ratios de rémunération publiés par Desjardins
année ratio notice annuelle
2021 47 p. 50
2020 36 p. 74
2019 34 p. 62
2018 35 p. 56
2017 32 p. 57
2016 28 p. 58

Source : Sedar â€șâ€șâ€ș 

Il faut rappeler que Claude BĂ©land, alors qu’il Ă©tait prĂ©sident du MÉDAC, considĂ©rait que la rĂ©munĂ©ration du PDG ne devrait jamais dĂ©passer de 20 Ă  30 fois la rĂ©munĂ©ration moyenne des employĂ©s, ratio fixĂ© sur la base du principe d’équitĂ©. Cette politique est encore celle du MÉDAC, aujourd’hui. En l’espĂšce, la Banque Laurentienne s’en approche et Desjardins s’en Ă©loigne.

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