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Les épargnants patients Des capitaliens « pleins de promesses et d’assurances »
2014-12-08
Cette semaine, je vous ai concocté un carnet un peu plus familier que le précédent, mais qui risque de vous donner le vertige, tant les épargnes engrangées sont impressionnantes. Je décris un type particulier d’investisseur très discipliné, doté d’une vision à très, très long terme. Pour la suite de mes carnets, je les ai baptisés « les capitaliens pleins de promesses et d’assurances ». Une réalité que j’ai décidé de personnaliser par deux salariés de la fonction publique: Jimmy en Gaspésie et Stéphane en Montérégie. Le premier enseigne dans une école secondaire, le second est gestionnaire des ressources humaines dans un centre hospitalier. Ils représentent les 560 000 employés de l’État québécois et les 90 000 salariés québécois du gouvernement fédéral. Ils engrangent à chaque paie, une montagne d’épargnes pour leurs « vieux jours » ou pour parer à d’éventuels imprévus en souscrivant à des polices d’assurances-vie et autres. Ils le font grâce à des ententes contractuelles entre groupes de salariés et d’employeurs. De l’épargne forcée qui donne droit à une « promesse », car dans leur cas, leur régime de retraite est majoritairement « à prestations déterminées ». |
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Rémunération des cadres supérieurs L’actionnaire militant prend du galon
9 décembre 2014
Les divers mécanismes de rémunération des chefs de la direction au Canada ont permis une croissance de 11 % de leur rémunération, tandis que celle du travailleur moyen n’a grimpé que de 1,8 %. Ce terrain a permis la montée en force d’actionnaires qui payent la note. À l’occasion d’une table ronde sur la rémunération des cadres supérieurs organisée par la chaîne financière canadienne BNN (propriété de BCE), trois experts ont échangé sur l’équilibre entre rémunération et performance, rémunération et attraction, ainsi que rémunération et droits de vote. |
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Nouveau service du MÉDAC à ses membres États financiers et portrait de gouvernance en format poche Montréal, le 9 décembre 2014 — Assister, prendre la parole et voter, tout en étant bien informés, lors des assemblées annuelles des actionnaires des entreprises qui composent leur portefeuille sera en 2015 plus facile que jamais pour les membres du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC). |
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Pérennité de la responsabilité sociale des entreprises Comment ne pas décrédibiliser la responsabilité sociale
10 décembre 2014
La responsabilité sociale des entreprises ne doit pas n’être qu’une amourette, un terme qui est utilisé pour parler d’un amour passager et sans conséquence, selon un article tout juste publié par Fast Company. Selon l’article, nous serions au milieu d’une passion de courte durée avec la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), un engouement éphémère qui permettrait à des entreprises de bien paraître en créant des postes en développement durable, à des écoles commerciales de bien paraître en lançant des centres en impacts sociaux des entreprises, ainsi qu’à des médias et des auteurs de bien paraître avec leurs écrits sur le rôle social des entreprises et son effet sur le succès en affaires. |
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L’évasion fiscale dans la mire du MÉDAC Sept sociétés ouvertes du portefeuille du MÉDAC sont présentes au Luxembourg Montréal, le 11 décembre 2014 — Sept sociétés ouvertes qui composent le portefeuille du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC) font partie des vingt-huit multinationales du Québec qui sont présentes au Luxembourg, selon un article qui est publié par La Presse Affaires. De plus, un article du Devoir rapportait mercredi qu’une nouvelle vague de documents et de révélations qui sont relatifs à l’affaire LuxLeaks implique trente-cinq nouvelles sociétés, dont Bombardier au Québec. |
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