La pression monte pour choisir son camp

12 juin 2020
Dominique Lemoine

Investisseurs institutionnels, clients et autres parties intéressées tiennent désormais à savoir de quel bois se chauffent les entreprises et les chefs de direction au sujet des enjeux environnementaux et sociaux.

Atteindre l’égalité hommes-femmes, c’est long

21 mai 2020
Dominique Lemoine

Seulement 37 des 500 entreprises de la liste Fortune 500 ont une femme comme chef de la direction, c’est-à-dire 7,4 %, tandis que des contradictions perdurent entre les actions de certaines entreprises et les prétextes de certains opposants à des règles et à des cibles plus contraignantes en matière de présence des femmes dans les hautes instances décisionnelles des entreprises.

Des actions sincères devront suivre les campagnes d’image

10 avril 2020
Dominique Lemoine

Des actionnaires et autres parties intéressées surveilleront de près en 2020 et 2021 la cohérence des actions des entreprises qui auront mis à pied des travailleurs ou qui en auront réduit la rémunération dans le contexte de la pandémie de COVID-19, et ce, tout en implorant leurs États pour obtenir de l’aide.

Trois épices pour rehausser l’administration bancaire

22 novembre 2019
Dominique Lemoine

La qualité des personnes qui prennent les grandes décisions dans une banque est la responsabilité de son conseil d’administration.

Sous-représentation des femmes dans le secteur des TI

3 novembre 2017
Dominique Lemoine

Seulement 5 % des entreprises technologiques du Canada ont été fondées ou sont dirigées par des femmes, selon un rapport.

Vent favorable à la contrainte des vieux jeu

27 octobre 2017
Dominique Lemoine

La Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) considère la possibilité d’inciter plus fortement les entreprises à accroître la parité et la représentation des femmes au conseil d’administration et à la haute direction.

Le Club 30 % plus complaisant que le MÉDAC avec les retardataires

Montréal, le 12 septembre 2017 — Dans une déclaration d’intention de langue anglaise, le Club 30 % demande aux entreprises de l’indice boursier S&P/TSX qui ne l’ont pas encore fait d’atteindre un minimum de 30 % de femmes à leur conseil d’administration et à leur direction d’ici 2022.

De l’équipage quitte le navire à la vue de l’injustice

Montréal, le 20 avril 2017 — Les employés de direction administrative seraient plus susceptibles de quitter leur entreprise quand ils se sentent sous-payés par rapport à la part du chef de la direction.

Avoir des femmes au conseil stimule les affaires

Montréal, le 10 décembre 2015 — Les entreprises qui ont une représentation significative de femmes en position de pouvoir livrent un taux de rendement des capitaux propres qui est supérieur de 36 %, selon le fournisseur d’indices MSCI.

Encore deux poids deux mesures dans l’accès à la direction

18 novembre 2015
Dominique Lemoine

Des employeurs craindraient encore que les femmes s’absentent pour des raisons familiales, selon 47 % des répondantes à une étude de Randstad intitulée Femmes leaders au coeur des affaires.

Des émetteurs ont des croûtes à manger

30 septembre 2015
Dominique Lemoine

Dans un échantillon de 722 entreprises, 51 % n’auraient même pas une seule femme à leur conseil d’administration et 40 % n’auraient même pas une seule femme au sein de leur haute direction, relève un examen des ACVM.

Des objectifs précis pour le CA, mais peu pour la haute direction

2015-05-05
Dominique Lemoine

Environ 38 % des entreprises qui composent le S&P/TSX 60 et qui ont divulgué, au cours des quatre premiers mois de 2015, une approche en matière de diversité des sexes au sein des conseils d’administration et de la haute direction se sont engagées à travailler sur une mixité accrue.

Discours immobiliste : « l’indignation du peuple est légitime, mais… »

2015-03-03
Dominique Lemoine

Le débat sur la rémunération des patrons serait ardu, car il opposerait des dites élites au peuple et vice versa, ainsi que des arguments irréconciliables qui sont reliés à la décence et à la concurrence pour les talents.

Analyse de rentabilité de l’équilibre des sexes

2015-02-20
Dominique Lemoine

L’équilibre des sexes est plus qu’un impératif moral est qu’un enjeu central pour les femmes, car il est lié à la performance, affirme le chef de la direction des services globaux de Sodexo, Michel Landel.

La direction des finances serait de plus en plus exercée par des femmes

16 octobre 2015
Dominique Lemoine

Le nombre de femmes qui deviennent directrice financière d’une entreprise serait sur le point d’augmenter, selon le Financial Post.